최근 산서성 위원회 핑안 산시 건설 지도팀이' 산서성 그리드원 관리 방법' (이하' 방법' 이라고 함) 을 발행했다. "방법" 은 그리드 설정, 그리드 인력 역할, 그리드 인력 배치, 그리드 인력 관리, 경비 보장, 법적 책임 등에 대한 규범 요구 사항을 제시하여 우리 성의 기층 그리드 관리 업무를 잘 수행할 수 있도록 제도 보장을 제공합니다. 전문은 아래와 같다.
제 1 장 총칙
제 2 장 그리드 멤버의 책임
제 3 장 그리드 인력
제 4 장 그리드 멤버 관리
제 5 장 경비 보장
제 6 장 법적 책임
제 7 장 부칙
제 1 장 일반 원칙
첫 번째는 성 전체 그리드 직원 관리를 더욱 규범화하기 위해 국가표준위' 도심 지역사회 그리드 서비스 관리 규범' (GB/T34300-2017) 과 성위원회 사무청, 성정부 사무청' 그리드 서비스 관리 심화에 관한 지도 의견' (국발 [200]
제 2 조 그리드 서비스 관리는 당의 지도력, 정부 책임, 민주적 협상, 사회 조정, 대중 참여, 법적 보장, 과학 기술 지원 원칙을 고수해야 한다.
세 번째 방법은 우리 성의 행정 구역 내 그리드원 및 관련 활동 관리, 그리드원, 그리드원 및 관련 활동에 대한 관리 참조 실행에 적용됩니다.
제 2 장 그리드 멤버의 책임
제 4 조 마을 (커뮤니티) 내에서' 규모 적정성, 경계가 명확하고 매끄러운 범위' 의 원칙에 따라 지방조건에 따라 과학적으로 합리적으로 그리드를 나눈다. 도시 공동체 그리드는 거리와 건물을 경계로 하고, 농촌 그리드는 촌민 집단이나 자연촌을 경계로 해야 하며, 겹침과 공백이 있어서는 안 된다. 특히 삼림도, 우물, 광산자원, 하천 충구 등의 숨겨진 위험을 그리드 관리 범주에 포함시켰다.
다섯 번째 과학은 그리드 작동력을 과학적으로 구성하여' 그리드 팀장+그리드원+그리드원' 의 그리드 팀을 구성한다. 그리드 팀장, 그리드원, 그리드원은 통합 관리 센터 (그리드 서비스 관리 센터) 의 지도 하에 일한다.
그리드장, 그리드원, 그리드원은 실명등록제도를 실시하고 있으며, 그 기본 정보는 전성 사회치안종합통치정보시스템에 입력된다.
각 그리드의 서비스 관리 구역에 게시판을 설치하여 그리드 코드, 그리드 멤버 이름, 사진, 연락처, 직무 책임 등의 기본 정보를 공개합니다.
제 6 조 그리드장은 관할 구역 내 그리드원의 일상적인 관리 책임을 수행하고, 그리드원이 업무 중 발생하는 어려움과 문제를 조율하고 해결하도록 지도하고 돕는다.
그리드원은 주로 홍보원, 정보원, 협관원, 창 스케줄러, 종업원의 역할을 맡아 관련 행정부를 대신하여 감독 관리 책임을 지지 않는다. 그리드원은 일상적인 순찰방문을 견지하고, 일주일에 한 번 이상 분관구역을 방문하고, 사정 민의를 충분히 이해하고, 관할 구역 내 상황을 분명히 해야 한다.
그리드 어시스턴트는 직권 범위 내에서 그리드 관련 작업을 수행하고 그리드 리더 및 그리드 멤버 구성 팀과 팀 서비스를 수행합니다.
제 7 조 그리드 멤버는 주로 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 그리드 내인, 땅, 일, 사물, 조직 등의 기본 정보를 종합적으로 수집, 입력, 업데이트
(b) 방문과 검사를 통해 그리드 내의 사회 민의를 제때에 이해하고 대중의 의견과 건의를 들으며 대중의 호소를 제때에 반영하고 돕는다.
(3) 관련 부서가 그리드 내 사회 치안, 소방안전, 생산안전, 교통안전, 철도안전, 식품의약품 안전, 지질재해 등 숨겨진 위험 조사를 실시해 마을 종합치료 센터에 문제나 단서를 적시에 보고할 수 있도록 돕는다.
(d) 정기 조사, 가정 방문 등을 통해. , 그리드 내의 각종 갈등 분쟁을 제때에 조사하고, 일반 갈등 분쟁을 현지에서 조율하여 해결하고, 비교적 복잡하거나 정책성이 강한 갈등 분쟁을 제때에 마을 (지역사회) 종합치료 센터에 보고한다.
(5) 공안, 위생, 사법행정 등 기능부서가 특수집단에 대한 서비스 관리를 돕고 사회심리서비스에 참여한다.
(6) "그리드 1 개, 위챗 1 개" 모델에 따라 그리드 회원이 관리하는 그리드 위챗 그룹을 구축하고 그리드 내 주민, 기업, 상인, 사업 단위 최소 1 가구 1 명 대표 "를 추진하여 당 건설 관련 업무를 잘 수행하고 당의 노선 방침 정책, 국가법규 및 당위를 홍보한다
(7) 그리드 내 독거노인과 장애인이 처리해야 할 사회지원, 사회보장, 장애인 서비스 등에 대한 대리서비스를 실시해 그리드 내 주민들에게 종합 공공서비스를 제공한다.
(8) 종교 및 기타 장소 방문 수행, 핑안 마을 (지역 사회), 핑안 가족, 핑안 병원, 핑안 캠퍼스 등 풀뿌리 핑안 창설, 조직 동원 건물 소유주, 자원봉사자 등 그리드 그룹 방지 팀이 그리드 서비스 관리에 참여하고 있습니다.
(9) 각급 종합치센터에서 제출한 기타 업무를 실시하다.
제 3 장 그리드 인력
여덟째, 도시 공동체에서는 그리드당 최소한 한 명의 전담 그리드 직원이 장착되어 있다. 농촌 임무가 무거운 곳에서도 전임 그리드 직원을 배치할 수 있다. 다른 농촌 지역의 그리드원은 마을' 양위' 백본 또는' 시골진흥만인 계획' 이 모집한 대학생 이외의 사람이 시간제 그리드원을 맡을 수 있다.
제 9 조 전력망 종사자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
(1) 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 당과 정부의 방침을 관철하고 국가법규를 준수한다.
(2) 중국 국적을 가진 만 18 세 시민
(3) 직무 요구 사항을 충족하는 학력을 가지고 있다.
(4) 직무를 수행하는 신체 조건 및 기타 응당 갖추어야 할 조건을 갖추고 있다.
(5) 동등한 조건 하에서 당원, 중국 * * * * 생산자, 전문 기술 직함 인원, 각급 사회복지사 자격증 취득, 퇴역 병사, 저보험자 우선 그리드 인원이 우선이다.
다음 상황 중 하나인 사람은 그리드원이 될 수 없습니다.
(a) 위법 행위가 조사 중이다.
(2) 형사 처벌 또는 치안 관리 처벌을 받은 사람;
(3) 당적, 공직 또는 군적에서 제명된 사람;
(4) 법률, 규정 및 정책은 고용을 금지하는 기타 상황을 규정하고 있다.
제 10 조 전력망 종사자의 배치는' 충성과 신뢰성, 인직일치, 지방조건에 따라 실용적이고 효과적이다' 는 원칙을 고수해야 한다. 현 (시, 구) 위는 핑안 건설 지도부가 맡고, 현 (시, 구) 위는 정법위 구체적인 조직에 의해 정부 구매 서비스, 노무회사 등에 의거하여 배치된다. 사직하면 사퇴, 해고 등. 중간에 발생하여 그리드 인원이 공석이 되면 제때에 보충할 것이다. 전염병 예방·통제 등 전시 상황에서는 관련 요구에 따라 제때에 배치하고 주석을 달 수 있다.
제 11 조 그리드원의 선발은 일반적으로 공고, 조직 등록, 자격심사, 필기시험 면접, 신체검사, 정심, 공시, 일자리훈련 등의 절차에 따라 진행된다.
제 4 장 그리드 멤버 관리
제 12 조 그리드 서비스 관리 센터는 동급 통합 관리 센터와 함께 운영되며 관할 구역 내 그리드 서비스 관리 및 팀 건설의 조직, 조정 및 지도 업무를 담당하고 있습니다.
현급 종합치센터는 현급 당위 정법위의 지도하에 그리드원 선발, 관리, 훈련, 상벌, 심사, 해고 등 관련 제도와 그리드원 직무 목록을 건전하게 만들었다. 그리드 접근 시스템 구축 및 개선, 액세스 목록 작성, 그리드 구성원이 보고한 이벤트에 대한 시기 적절한 전환, 할당 및 폐기, 폐기 프로세스 표준화 그리드 서비스 관리에서 관련 기능 부서의 임무 목록을 수립하고 개선하며, 관련 부서가 그리드 서비스 관리에서 역할을 충분히 발휘하고 공동 작업 메커니즘을 개선할 것을 촉구합니다.
향진 (거리) 종합치센터는 그리드원 가방, 정보제출, 정기업무회의, 상벌 등 업무제도를 제정하고 상급 교부와 하급신고의 처리를 조율하며 추적 감독 업무를 잘 하고 있다.
마을 (커뮤니티) 종합치센터는 관할 구역 내 그리드원의 업무를 조직하고, 일상적인 관리를 강화하고, 통제할 수 없고, 중대한 돌발사건에 대해 제때에 보고할 책임이 있다.
제 13 조 그리드 서비스 관리는 다음과 같이 문제 보고서, 사례 보관, 작업 할당, 조사 실행, 피드백 처리, 마감 아카이브의' 6 단계 폐쇄 루프' 작동 메커니즘에 따라 운영해야 합니다.
(a) 그리드 맨은 직장에서 숨겨진 위험 문제를 발견하고 대중의 호소를 이해한 후 제때에 조율하여 해결해야 한다. 처리할 수 없는, 제때에 마을 (지역사회) 종합치센터에 보고하고, 마을 (지역사회) 종합치센터는 그리드원이 보고한 사건을 적극적으로 조율하고, 처리할 수 없는 단계적 에스컬레이션을 적극적으로 조율해야 한다.
(2) 각급 종합치센터가 업무에서 하급 종합치센터와 그리드원이 신고한 군중의 호소와 숨겨진 위험 문제를 발견하거나 접수하고, 본 단위나 동급 관련 부서의 책임 범위에 속하는 경우, 제때에 해결하거나 관련 부서에 전달하여 해결해야 하며, 여러 부서와 관련된 문제에 대해서는 필요에 따라 조정을 강화해야 한다. 하급 종합치료 센터의 책임 범위에 속하는 것은 제때에 처리해야 한다. 상급 종합치료 센터의 조정이 필요한 것은 제때에 보고해야 한다.
(3) 각급 종합치센터는 첫 번째 시간에 발견하거나 에스컬레이션한 관련 호소와 숨겨진 위험 문제를 검증하고 정해진 시간 내에 해결하거나, 추적 점검을 독촉해 동급 관련 부서와 하급종합치센터가 정해진 시간 내에 해결하도록 촉구하고 처리 결과를 관련 주민에게 피드백한다.
(d) 모든 수준의 타운십 (거리) 종합 관리 센터는 전체 전자 파일을 구축해야합니다. 조건적인 지역사회 (마을) 종합치료 센터는 전자파일을 만들 수 있다.
(e) 임무 이전 과정에서 다른 일을 잘 한다.
제 14 조 그리드 작업 주관 부서는 그리드 직원에 대한 업무 지침과 일상적인 교육을 강화하여 종합적인 업무 기술을 향상시켜야 합니다.
성 () 시 2 급 () 은 주로 간부 () 의 업무 지식과 기술 운영 지식을 교육한다. 현향 2 급은 모든 그리드원의 일상적인 훈련을 담당하고, 현급 훈련은 연 2 회 이상, 향진은 연 3 회 이상 담당한다.
제 15 조 그리드 작업에 포함된 사항은 현급 당위 정법위의 비준을 거쳐 접근 목록을 작성하여 이유, 기준 및 퇴출 절차를 명확히 포함시켜야 한다.
그리드 책임과 일치하지 않는 사항, 그리드 멤버의 작업 능력과 일치하지 않는 사항 및 공동 작업 메커니즘이 설정되지 않은 작업은 그리드로 분산해서는 안 됩니다. 행정, 법 집행 및 전문 업무는 그리드 책임의 범위에 포함될 수 없습니다. 이미 그리드 범주에 포함된 사항에 대해서는 더 이상 그리드 접수에 적합하지 않은 것으로 입증되었으며 절차에 따라 승인 퇴출됩니다. 관련 부서, 마을 (거리), 마을 (지역 사회) 에 대해 규정에 따라 그리드 인원을 배정하지 않고 직무와 일치하지 않는 업무에 종사하며, 각급 안전건설 지도팀 사무실에 통보, 협의, 감독, 시정을 독촉한다.
제 16 조 현 (시, 구) 과 향진 (거리) 2 급 종합치료 센터는 그리드원에 대한 상벌 인센티브 메커니즘을 세워야 한다. 성과가 뛰어난 그리드원에게 전형적 표창을 하고, 각급당 대표, 인대대표, CPPCC 위원 등 정치적 영예를 우선적으로 부여하고, 성과보상 등 물질적 장려를 실시하며, 그리드원의 직업발전 경로를 지속적으로 넓히고 있다. 자격이 없는 그리드 직원을 교체하다.
제 5 장 경비 보장
제 17 조 시와 현 (시, 구) 인민정부와 재정부는 규정에 따라 그리드 서비스 관리 경비, 전임 그리드원 노동보수 및 아르바이트 그리드원 업무보조금을 동급 재정예산에 포함시켜 보장해야 한다. 그리드 서비스 관리 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
제 18 조 전임 그리드원 대우 (각종 보험 제외 등). ) 현지 최저 임금보다 낮지 않다. 도시 전임 그리드원을 지역사회 근로자 관리에 포함시키고 지역사회 종사자와 관련된 임금 복지 대우를 받는 것을 탐구하다.
농촌 전력망공 대우는' 양위' 백본 이외의 간부에 따라 집행되며, 매달 최소 500 원 이상이어야 한다.
전기망 보조원의 업무 보조금은 각지에서 업무에 따라 실질적으로 결정된다.
제 19 조는 의외보험 등 시장화 방식을 통해 전력망 운영자에게 위험보장을 제공하고 걱정을 없애려고 노력할 수 있다. 보너스, 사건 보조금 등으로 보조금을 늘릴 수 있다. , 그리드 직원의 적극성을 충분히 동원할 수 있다.
제 6 장 법적 책임
제 20 조 그리드 직원은 국가 법률 법규와 업무 규율을 엄격히 준수하고 법에 따라 직무를 수행하는 과정에서 알게 된 국가 비밀, 영업 비밀 및 개인 정보를 보호해야 합니다.
제 21 조 그리드원은 본 방법의 규정을 위반하여 상응하는 처리를 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 22 조 그리드원은 업무로 협박, 위협, 상해, 보복 모함, 모욕, 비방, 작업설비 파괴, 강도, 또는 그리드원의 정상적인 임무 수행을 방해하는 경우 공안기관은 법에 따라 관련 기관이나 개인을 처벌해야 하며 범죄를 구성하고 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.
제 7 장 부칙
제 23 조이 조치는 발행일로부터 시행된다.