실생활에서 일부 근로자들이 산업재해를 당한 후, 고용인 단위와 근로자는 사적으로 해결하고, 노동자를 위해 산업재해를 신청하지 않는다. (존 F. 케네디, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 기업이 비공개로 산업재해를 해결하면 계약서에 서명한다. 본 계약의 배상 조항이 쌍방의 진정한 의미인 한, 강제성 법률 규정을 위반하지 않고 쌍방, 특히 배상측이 고용주가 계약서에 서명할 때 사기, 강압 등의 수단을 사용했다는 것을 증명할 수 없다면 이 조항은 유효함을 인정해야 한다.

노동법' 과' 산업재해보험조례' (이하' 조례') 는 근로자가 산업재해를 당한 후 고용인이 산업재해보상의무를 져야 한다는 원칙을 분명히 했지만, 이 의무는 산업재해인정 후 법정의무다. 쌍방이 산업재해인정 전에 자발적으로 협상한 보상협의는 법률규정과 충돌하지 않으며, 그 합의가 법적으로 유효하다고 판단해야 한다.

구체적인 문제를 구체적으로 분석해야 한다. 대략 세 가지 상황이 있다.

1. 산업재해가 발생한 후 고용인은 주관부에 보고하지도 않고 노동보장부에 산업재해 확인을 신청하지도 않는다. 본 사건 계약은 무효다. 이런 행위는 은폐성을 지녔기 때문에 노동감찰부의 감독을 피했고, 결국 국가노동안전제도를 파괴하고, 근로자의 건강권리를 훼손하고, 법률의 강제성과 금지성 규정을 위반했다. 계약법 제 52 조 제 5 항의 규정에 따르면 이 협정은 처음부터 무효였다.

노동법' 제 57 조는 국가가 사상자사고와 처리제도를 건립하고 현급 이상 인민정부 노동행정부, 관련 부서, 고용인 단위는 노동과정에서 근로자의 사상자 사고와 직업병을 법에 따라 통계, 보고 및 처리해야 한다고 규정하고 있다. 법에 따르면 고용주가 산업재해를 대하는 행동 기준은' 응당' 인가? 통계, 보고 및 처리 "는 필수입니다.

안전생산법 제 70 조는 부서장이 사고 보고를 받은 후 즉시 효과적인 조치를 취하여 구조해야 한다고 규정하고 있다. 국가 관련 규정에 따라 즉시 현지에서 안전 생산 감독 관리 책임을 맡고 있는 부서에 사실대로 보고하고, 은폐, 허위 신고 또는 늦추지 말고, 사고 현장을 고의로 파괴하거나 관련 증거를 파괴해서는 안 된다. 법은 고용인 단위를' 단위 책임자' 로 하는 강제성과 금지성 행위가 즉시 진실을 말하도록 규정하고 있습니까? 보고서를 숨기거나, 거짓말을 하거나, 연기해서는 안 됩니까? ".

기업 직원 사상자 보고 및 처리조례 제 6 조는 기업 책임자가 중상, 사망, 경상 보고를 받은 후 기업 주관부와 기업 소재지 노동부, 공안부, 인민검찰원, 노조에 보고해야 한다고 규정하고 있다. 법에 따르면 고용주가 산업재해를 대하는 행동 기준은'? 즉시 기업 주관부와 현지 노동부에 보고해야 합니까? " 이것도 의무적이다.

산업재해인정법' 제 17 조는 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단되는 경우 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 지역 노동보장행정부에 산업재해인정신청을 제출해야 한다고 규정하고 있다. 법은 또한 고용주의 행동 기준을 "응당" 으로 규정합니까? 산업재해 인정 신청서를 제출해야 한다.

둘째, 산업재해가 발생한 후, 고용인이 제때에 행정부에 보고하고 산업재해인정 절차를 시작한다면. 이 경우, 사적인 합의는 유효하다. 노동법은 고용주와 근로자들이 스스로 화해할 수 있는 권리를 부여하고, 이런 권리의 행사는 국가안전노동제도를 준수하는 전제하에 이뤄졌기 때문이다.

노동법' 제 77 조는 고용인 단위와 근로자가 노동사고를 당하면 당사자가 법에 따라 조정이나 중재를 신청할 수 있고 협상을 통해 해결할 수 있다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 기업노동사고처리조례 제 52 조는 기업과 고용인 기관이 산업재해대우에 대해 논란이 있는 경우 노동쟁의를 처리하는 관련 규정에 따라 처리한다고 규정하고 있다. 상술한 규정에서 알 수 있듯이, 법률은 고용인 단위가 근로자와 협상하여 노동 쟁의를 중재할 수 있도록 허용한다. 법이 협상 조정을 허용하는 이유는 이러한 협상이 당사자의 의미 자치 원칙을 반영하고 대량의 중재나 소송 비용과 사회 자원을 절약하여 사회의 진보와 발전에 도움이 되기 때문이다. 한편' 민법통칙' 제 55 조는 민사법행위가 (1) 행위자는 상응하는 민사행위능력을 가지고 있고, (2) 뜻은 진실을 나타내고, (3) 법률이나 사회공익을 위반하지 않는다고 규정하고 있다. 따라서 쌍방이 모두 완전한 민사행위 능력을 갖추고 있고 합의 내용이 진실인 한, 고용주가 주관 부서에 신고하는 것은 합법적이고 효과적이다.

셋째, 산업재해가 발생한 후 고용주가 제때에 행정부에 산업재해인정 절차를 보고하고 개시하면 본 사건에서 합의한 보상계약은 보상금액이 법정 산업재해대우 기준보다 낮으면 본 계약의 변경 또는 철회를 신청할 수 있다. 본 계약은 변경 또는 취소를 신청하기 전에 유효합니다.