제 1 장 총칙

제 1 조: 본 단체의 명칭은 천진 푸젠 상회이다.

제 2 조 본 협회는 천진과 푸젠의 서로 다른 생산 경영 모델을 가진 기업으로 구성된 공동 비영리 사회 조직이다.

제 3 조 본회의 취지는 과학발전관을 전면적으로 관철하는 것이고, 과학발전관은 우리 경제사회 발전의 지도 방침이며, 중국특색 사회주의를 발전시키기 위해 반드시 견지하고 관철해야 하는 중대한 전략사상이다. 과학 발전관을 전면적으로 시행하면 상회 업무의 정확한 정치 방향에 유리하고, 서비스 경제 건설에 유리하며, 푸젠 기업과 천진 각 업종의 연계를 강화하는 데 도움이 되며, 양지 경제 진흥에 더 큰 공헌을 할 수 있다.

제 4 조: 협회는 천진시 인민정부 협력교류실과 천진시 사회단체관리국의 업무지도, 감독 및 관리를 받는다.

제 5 조: 본 협회의 사무실 주소는 천진시 동리구 신중공업개발구 민중로 68 호입니다.

제 6 조: 협회의 사업 범위

1. 우리의 주요 임무는' 서비스 회원, 홍보 정책, 관계 조정, 경제 발전, 각급 지방정부가 종합통치를 잘 할 수 있도록 돕는 것' 이다.

2. 회원에게 경제정보, 무역기회, 융자, 재무관리, 법률 및 정책컨설팅, 전문교육, 주문회 및 거래회를 조직해 회원의 인지도를 높이고 기업 외향형 경제의 발전을 촉진한다.

3. 회원들을 조직하여 다양한 형태의 사교 모임, 좌담회, 상담회에 참가하여 개최한다. 회원 간 및 회원과 지방정부 간의 우호적인 교류를 촉진하다. 천진 문화 건설에 기여한 선진 회원을 표창하다.

4. 당과 국가의 노선, 방침, 정책을 관철하고 선전한다. 단결하고, 돕고, 지도하고, 교육회원들에게 성실하게 법을 준수하고, 자신의 자질을 높이다.

5. 현지 정부 및 관련 부서와 연락하여 회원의 의견, 의지, 요구 및 건의를 반영하고, 법에 따라 회원의 합법적인 경영 활동을 보호하고, 법에 따라 회원의 합법적 권익을 보호한다.

6. 회원 간, 업종 간, 지역 간 관계를 조율하고, 민진 양지 기업가와 각계 인사들을 적극 도킹하며, 공동으로 업무를 전개하고, 양지 경제 기술 무역 협력 발전을 촉진한다.

7. 푸젠, 천진 관련 정부 부처의 위탁을 받아 관련 업무일을 맡고 정부가 업계 관리 업무를 잘 할 수 있도록 돕는다.

8. 회원들에게 영광스러운 사업에 뛰어들고, 각종 공익활동에 참가하도록 독려하고, 회원들에게 필요한 관심과 도움을 제공한다.

제 2 장 회원

제 7 조 본회 회원은 단위 회원과 개인 회원으로 나뉜다.

제 8 조 협회 가입 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.

1. 천진공상부에 등록, 경영안정, 신용도가 좋은 푸젠공상기업은 모두 협회 가입을 신청할 수 있습니다.

2, 정관 지원;

협회에 가입하려는 의지가 있습니다.

4. 어떤 업종에 종사하든 기업 규모에 관계없이 좋은 직업윤리와 법제 관념을 가져야 한다.

협회에 적극적으로 열정적으로 기여할 수 있습니다.

제 9 조: 가입 절차는 다음과 같다.

1. 회원 신청서 제출

이사회의 논의를 통해 채택;

회원 등록 절차를 처리하십시오.

회원증은 이사회가 승인한 기관에서 발급해야 한다.

제 10 조: 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다.

1, 선거권, 피선거권, 선거권

협회의 다양한 활동에 참여하십시오.

협회가 제공하는 서비스에 우선 순위를 부여하십시오.

협회의 업무에 대한 비판, 권고 및 감독;

5. 자발적으로 자유에 가입하고 탈퇴한다.

본 회의에서 편집 한 신문, 정보 및 기타 정보를 즐기십시오.

본국에 합법적 인 권익을 보호하도록 요청하십시오.

제 11 조 회원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

1. 본 회의 헌장을 준수하여 본 회의 결의와 결정을 집행하다.

협회의 명성과 합법적 인 권익을 보호한다.

협회가 지정한 작업을 완료하십시오.

제 시간에 필요에 따라 회비를 납부하십시오.

5. 본 협회의 활동에 참가하여 본 협회에 관련 정보와 자료를 제공한다.

기타 합리적인 의무.

제 12 조: 회원 탈퇴 참고 사항:

1. 회원이 클럽을 탈퇴하면 서면으로 클럽에 통보하고 회원카드를 반납해야 한다.

2. 회원이 1 년 이내에 연비를 납부하지 않거나 협회 활동에 참가하지 않은 것은 자동 퇴출로 간주된다.

제 13 조 회원은 국법, 법규 및 본 헌장을 위반하며, 상황의 경중을 근거로 이사회의 토론 결정을 거쳐 회원 자격이 취소될 때까지 비판, 교육, 경고를 한다. 형률을 어긴 자는 사법부에 맡겨 처리하고, 동시에 협회에서 어떤 직무를 맡든 일률적으로 제명한다.

제 3 장 조직 기관 및 책임자의 발생 및 해고

제 14 조 본 협회의 최고 권력기관은 회원대표대회이며, 그 직권은 다음과 같다.

1, 정관 개발 및 개정

이사의 선거 및 제거;

이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;

4. 종료하기로 결정합니다.

다른 주요 문제를 결정하십시오.

제 15 조: 회원대표대회는 3 분의 2 이상의 회원대표가 참석해야 소집할 수 있으며, 그 결의안은 회의에 참석한 대표의 절반 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.

제 16 조 회원대회는 매 회마다 5 년 동안 열리는데, 특수한 상황으로 인해 앞당겨 연기해야 하는 것은 이사회의 동의를 거쳐 시청협력교류실과 시 동아리관리국의 비준을 받아야 하지만, 회원대회는 1 년을 초과하지 않습니다.

제 17 조 이사회는 회원대표대회의 집행 기관으로, 폐회기간 지도협회에서 일상적인 업무를 전개하고 회원대표대회에 대한 책임을 진다.

제 18 조: 이사회의 기능과 권한은 다음과 같다.

1, 회원대표대회 결의 집행

2. 선거 1 회장, 6 부회장, 1 사무총장, 해임 회장, 부회장, 사무총장

3. 회원 대표 대회 소집을 준비한다.

4. 회원 대표 대회에 업무 및 재정 상황을 보고한다.

회원의 흡수 및 제거를 결정합니다.

상공 회의소의 내부 기관, 지점 및 단체를 결정합니다.

7. 3 명의 부사무총장과 각 내부 기관의 주요 책임자의 임명을 결정한다.

8. 협회 기관의 업무를 이끌다.

9. 내부 관리 시스템 개발

10, 기타 중요한 사항을 결정합니다.

제 19 조: 이사회는 3 분의 2 이상의 이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 3 분의 2 이상의 이사가 표결에 참석해야 효력이 발생한다.

제 20 조: 이사회는 일 년에 적어도 두 차례 회의를 개최한다.

제 21 조 감사회는 상회의 감독 기관이다. 감사회 구성원은 원칙을 고수하고, 일을 공정하게 처리하고, 법률을 이해하고, 금융을 아는 다섯 명 (5 명 이상 단수 포함) 으로 구성된다. 임기는 이사와 동일하며, 임기는 5 년이며, 임기가 만료되면 연임할 수 있으며, 최대 2 회 연임할 수 있다.

제 22 조 감사회 의장은 의장 사무회의에 참석해야 하고, 감사관은 이사회에 출석해야 하며, 이사회에 질의와 건의를 제기할 권리가 있어야 하며, 정관에 규정된 절차에 따라 등록 주관기관, 업무주관기관 및 주관세, 회계부서에 상황을 반영해야 한다. 재무를 점검하고 법규를 준수하는 상황.

제 23 조 감사는 관련 법률, 규정 및 정관을 준수하고 직무를 충실히 이행해야 한다.

제 24 조 본회의 회장, 상무부회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

1, 당의 노선 방침 정책을 견지하고, 정치적 자질이 좋다.

협회 사업 분야에 큰 영향을 미칩니다.

3. 회장, 부회장, 사무총장 최고연령은 70 세 이하이고 사무총장 전문직

4, 건강, 정상적인 일을 주장 할 수 있습니다;

정치적 권리를 박탈당한 형사 처벌은 없습니다.

완전한 민사 행위가 있습니다.

7. 우리의 일에 열정이 충만하다.

제 25 조 협회 회장, 부회장, 사무총장이 최고근무연령을 초과하는 경우 이사회가 통과시켜 시청협력교류사무소의 심사를 거쳐 협회 등록관리기관의 승인을 받아야 재직할 수 있다.

제 26 조: 본회 회장, 부회장, 사무총장 임기 5 년. 의장과 사무총장의 임기는 최대 2 회를 초과할 수 없다. 특수한 상황으로 임기를 연장해야 하는 경우, 회원대표대회의 3 분의 2 이상 회원대표의 표결을 거쳐 통과해야 한다. 시 정부 협력교류사무소에 보고하여 심사를 하고, 시 협회 관리국의 비준을 거친 후에야 직무를 맡을 수 있다.

제 27 조: 협회 법정 대리인은 상무 부회장이 맡고, 시청협력교류사무실의 심사를 거쳐, 시협회국의 비준을 거쳐 재직할 수 있으며, 협회 법정 대리인은 다른 조직의 법정 대리인을 겸임할 수 없다고 규정에서 밝혔다.

제 28 조: 본 회의장은 다음과 같은 직권을 행사한다.

1. 이사회를 소집하고 주재한다.

2, 회원 대표 대회, 이사회 결의안의 집행을 점검한다.

이위원회를 대신하여 관련 중요 문서에 서명하십시오.

제 29 조: 협회 사무 총장은 다음과 같은 권한을 행사한다.

1. 사무국의 일상 업무를 주관하고 연간 작업 계획을 조직합니다.

지점 및 단체의 업무를 조정하십시오.

3. 상무 부사무총장과 사무실, 지사, 실체의 책임자를 지명하고 이사회에 제출하여 결정한다.

사무실 및 단체 정규직 직원 채용을 결정합니다.

5. 다른 일상 업무를 처리하십시오.

제 4 장 자산 관리 및 사용 원칙

제 30 조: 협회의 자금원:

1, 회원비

2. 기부

3. 승인된 경영 범위 내에서 활동에 종사하거나 서비스를 제공하여 얻은 수입

4. 관심

기타 법적 수입.

제 31 조: 협회는 국가 관련 규정에 따라 회비를 받는다.

제 32 조: 본 회의 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 회원에게 분배해서는 안 된다.

제 33 조 협회는 회계 정보의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.

제 34 조 협회는 전문 자격을 갖춘 회계사를 갖추어야 하며, 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 반드시 회계를 진행하고 회계 감독을 실시해야 한다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.

제 35 조 본회 자산관리는 국가가 규정한 재무관리제도를 집행하고 회원대표대회와 재정부문의 감독을 받아야 한다. 자산원은 국가지출이나 사회기부, 보조금에 속하며 감사기관의 감독을 받고 적절한 방식으로 사회에 관련 정보를 공개해야 한다.

제 36 조 협회는 법정 대리인을 바꾸거나 변경하기 전에 시 협회 관리국과 시 정부 협력 교류 사무소 조직의 재무감사를 받아야 한다.

제 37 조 어떤 기관이나 개인도 협회 자산을 침범, 사사, 횡령해서는 안 된다.

제 38 조 본회 전임 직원의 임금, 보험 및 복지 대우는 국가 관련 사업 단위의 규정에 따라 집행된다.

제 5 장 헌장 개정 절차

제 39 조: 본회 정관의 개정은 이사회가 통과시켜 회원대표대회에 회부하여 심의해야 한다.

제 40 조: 본 회의에서 수정한 정관은 회원대표대회 통과, 시청협력교류실 심의동의, 시 동아리 관리국의 승인 후 15 일 이내에 효력이 발생한다.

제 6 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리

제 41 조 협회는 취지를 완성하거나 분립, 합병으로 스스로 해산하거나 철회해야 하는 경우 이사회가 의안을 제출하여 종결한다.

제 42 조: 본 협회의 의안을 종결하려면 회원대표대회가 통과시키고 시청협력교류사무소에 보고하여 비준을 받아야 한다.

제 43 조 본회가 종료되기 전에 시청협력교류사무소 및 관련 부서의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 해야 한다. 청산 기간에는 청산 이외의 활동을 전개해서는 안 된다.

제 44 조 본 협회는 시 협회 관리부의 등록 취소 후 종료된다.

제 45 조 협회가 종료된 후 남은 재산은 시청협력교류사무실과 시협회관리국의 감독하에 국가 관련 규정에 따라 협회의 취지와 관련된 사항 발전에 쓰인다.

제 7 장 부칙

제 46 조: 본 헌장은 20 10 년 9 월 19 일 회원대회를 통해 통과되었다.

제 47 조: 본 헌장의 해석권은 본 협회 이사회에 속한다.

제 48 조: 본 헌장은 협회 이사회의 비준일로부터 효력이 발생한다.

20 13 천진 민상투자 발전 최고봉 대화가 최근 열렸다.

2065438+2003 10 월 5 일 오후, 푸젠성 인민정부 천진사무소, 우리 상회가 주최하고 봉황위성 TV, 봉황주간지가 공동 주최하는' 천진 민간투자 및 발전최고봉 대화' 가 김려화호텔에서 열렸다. 봉황위성 TV 선임 평론가 하호 () 가 손님으로 초청되어 천진 () 푸젠 () 정재계 엘리트와 함께 민상 () 이 천진에서 휘황찬란한 미래를 토론하였다.