Q: 저는 1954 농촌에서 태어났습니다. 본인은 1975 에서 광둥 () 신이 모 공사 발전소 건설에 참여하고 있습니다. 당시 보수는 생산대를 이끌고 일을 하는 것이었다. 1976 발전소가 건설된 후 나는 발전소에 머물렀다. 이 발전소는 향진 기업이다. 우리는 수십 년 동안 정규직으로 일했다. 2005 년에 이 마을은 중국 농업은행에 담보로 법원에 경매되었다. 2008 년 5 월, 발전소를 산 사장이 정식으로 검수했다. 자, 상사가 우리를 떠나 출근하라고 했지만, 우리 (은퇴한 동료 두 명 포함) 는 읍정부로부터 법원이 위탁한 근로기간 보상금만 받았고, 1 월 월급도 400 위안밖에 받지 못했지만, 마을은 줄곧 우리가 사회보증을 사는 것을 도와주지 않았다. 발전소 퇴직노동자들이 매달 지급하는 생활비 200 위안은 현재 없어졌고, 현직 사장도 우리에게 연금을 주지 않았다. 우리는 늙어서 생활을 보장하기가 어렵다.

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사회보험제도의 규정에 따르면, 국가는 근로자의 노령이나 노동능력을 상실한 후 사회에 대한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월별이나 일회성으로 보험 대우를 지급하는데, 주로 은퇴 후 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금 계획 (PensionPlan) 은 기업 사업 단위 직원에게 퇴직 후 한 번 이상 지급되는 서비스 보상의 일부이다. 기업이 제정한 퇴직 방법은 근로자의 적극성을 높이는 데 도움이 되고, 직원들이 늙어서 기르게 하고, 사회 안정에 도움이 되고, 기업의 효율을 높이는 데 도움이 되어야 한다. 연금계발은 현지 연금 보험 기관에 직접 문의할 수 있다.

연금이란 나이나 기타 요인으로 직장에서 퇴직하는 사람을 말한다. 회사나 고용주가 반드시 주어야 하는 일회성 대액 보상. 지방과 직업별 퇴직은 지정된 연령이나 근속연수가 다르다. 이 연령을 넘은 직원들은 일을 계속하고 싶다면 부적절한 것으로 간주되어 일을 계속할지 여부를 선택할 수 있다. 이때 고용 단위는 근로자의 고된 생활에 대한 보상으로 거액의 돈을 주고, 일하지 않은 후 노후생활비와 의료비의 원천으로 삼아야 한다.

최근의 연금 계산 방법에 따르면 직원 퇴직연금은 연금 = 기초연금+개인계좌 연금의 두 부분으로 구성되어 있다.

개인계좌연금 = 개인계좌저축액 ⊏ 월수 (월수는 퇴직연령과 당시 인구의 평균 기대수명에 따라 결정된다. 계산 개월 수는 (평균 기대 수명-퇴직 연령) X 12 와 약간 같습니다. 현재 50 세는 195, 55 세는 170, 60 세는 139 입니다.

기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%

= 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 (1+ 평균 분담금 지수) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.

직종: 본인지수화 월평균 분담금 임금 = 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 × 본인의 평균 분담금 지수.

위의 공식을 보면 분담금 연한이 같은 경우 기초연금 수준은 개인의 평균 분담금 지수, 즉 실제 분담금 기수와 사회 평균 임금 비율의 역사적 평균에 달려 있음을 알 수 있다. 하한은 0.6 이고 상한은 3 입니다.