행정처분법' 에 따르면 본 법에서 공직자는' 중화인민공화국 감찰법' 제 15 조에 규정된 인원을 가리킨다.
감찰법의 규정에 따르면 공직자의 범위는 공무원과 중화인민공화국 공무원법 관리를 참고한 인원이다. 법률 법규 또는 국가기관이 법에 따라 공무 관리를 위탁하는 조직에서 공무에 종사하는 사람. 국유 기업의 관리자 공교육, 과학 연구, 문화, 의료 위생, 스포츠 등 기관에서 관리에 종사하는 인원 풀뿌리 대량 자치 단체의 관리에 종사하는 인원; 법에 따라 공직을 수행하는 기타 인원.
행정처벌의 적용 범위는 공권력을 행사하는 모든 공직자, 즉 판사, 검사, 공기업 관리원, 마을 간부, 공교육, 문화, 위생, 체육단위 관리원 등에 적용될 수 있다는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 1 장 제 2 조: 감사기관이 위법한 공직자에게 행정처벌을 주는 활동은 본 법이 적용된다. 본법 제 2 장, 제 3 장은 임면기관과 기관의 위법공직자에 대한 처벌에 적용된다. 처벌 절차와 항소는 기타 법률, 행정법규, 국무원 부처 규정 및 국가 관련 규정에 적용된다. 본 법에서 공직자는' 중화인민공화국 감찰법' 제 15 조에 규정된 인원을 가리킨다.
중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 1 장 제 3 조: 감사기관은 관리권한에 따라 공직자에 대한 감찰을 강화하고 법에 따라 행정처벌을 해야 한다. 공직자를 임면한 기관과 단위는 관리 권한에 따라 공직자에 대한 교육 관리 감독을 강화하고 위법한 공직자에 대해 법에 따라 처벌해야 한다. 감찰기관은 공직자를 임면한 기관이나 기관이 처분하지 않고 처분해야 하거나, 주는 처분이 위법이거나 부적절하다는 것을 발견하면 제때에 감찰 건의를 제출해야 한다는 것을 발견했다.
"중화인민공화국 공직자 행정처벌법" 제 1 장 제 4 조: 공직자에게 행정처분을 주고, 당관 간부 원칙을 고수하고, 집단적으로 결정을 논의한다. 법 앞에 있는 모든 사람은 평등하고, 사실에 근거하며, 법률을 기준으로 위법 행위의 성격, 줄거리, 피해 정도에 상응하는 행정처분을 한다. 징벌과 교육의 결합을 견지하고, 관대하고 엄한 상제를 견지하다.