1. 회사법 통제권을 실현하는 방법은 무엇입니까? 회사법의 통제권을 실현하는 방법은 유한책임회사 형식, 의결권 대리 배치, 이사회 통제, 이사회 의사규칙 제정 등이다. 법률의 제한으로 인해 중국은 아직 이층 지분 구조를 실현할 수 없다. 그러나 어느 정도 우리 회사법에도 법적 공간이 있어 관련 제도를 설계함으로써 이층 지분 구조와 비슷한 기능을 실현할 수 있다. 둘째, 회사법의 통제권은 무엇입니까? 통제권이란 일정 비율을 초과하는 회사 주식을 소유하거나 합의를 통해 실제로 통제할 수 있는 권한을 말한다. 즉, 회사의 모든 주요 사안에 대해 실제 의사 결정권을 가지고 있습니다. 이론적으로, 만약 당신이 회사의 주식의 50% 이상을 가지고 있다면, 당신은 회사를 통제할 수 있습니다. 하지만 사실, 주식이 분산되어 있기 때문에, 당신이 일정 비율 이상의 주식을 가지고 있다면, 주주총회의 의결권을 다수 얻을 수 있고, 지주지위를 얻을 수 있습니다. 지분 소유를 기반으로 통제권을 얻는 것 외에도 특별한 계약이나 협정을 체결하여 통제권을 얻을 수 있다. 통제권은 일반적으로 소유권에 상대적인 것으로, 어떤 자원에 대한 통제권을 의미하며 반드시 자산의 소유권을 가지고 있는 것은 아니다. 이 개념은 이미 회계 요소의 자산 정의에 나타났다. 자산이란 기업의 과거 거래나 사안에서 형성되어 기업이 소유하거나 통제하고 기업에 경제적 이익을 가져다 줄 것으로 예상되는 자원을 말한다. 이곳의 소유권은 일반적인 의미의 재산권이며, 자원에 대한 처분권이다. 통제란 자원 소유권이 없는 상황에서 자산의 주요 경제적 이익을 지배할 수 있다는 것이다. 통제권에 대한 이해는 일반적으로 금융리스와 경영리스를 포함한다. 통제권은 기업지배구조 이론의 핵심 문제 중 하나이다. 일반적으로 통제권은 장기적인 전략적 의사 결정, 제휴, 인수, 해고 및 일상적인 관리를 포함한 기업 의사 결정에 대한 간접적이거나 직접적인 영향을 의미합니다. 기업의 통제권은 불가분의 전체이며 의결권, 이사회 의석, 계약 조건, 청산권 등 다양한 방식으로 관리할 수 있다. 제 39 조 정기회의와 임시회의 주주회의회의는 정기회의와 임시회의로 나뉜다. 정기 회의는 정관의 규정에 따라 제때에 개최해야 한다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사, 감사회 또는 감사회가 없는 회사의 감사가 임시회의를 제의하는 경우 임시회의를 열어야 한다. 제 40 조 주주회의 소집과 주재유한책임회사의 이사회 설립, 주주회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못할 경우 부회장이 주재한다. 부회장이 직무를 이행하지 못하거나 직무를 이행하지 못하는 경우, 절반 이상의 이사가 이사 한 명을 선출하여 회의를 주재한다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 주주회는 집행이사가 소집하고 주재한다. 이사회나 집행이사가 주주총회 소집 의무를 이행하지 못하거나 이행하지 못하는 경우 감사회 또는 감사회가 없는 회사의 감사가 소집되고 주재한다. 감사회나 감사가 회의를 소집하고 주재하지 않는 경우, 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주들은 스스로 회의를 소집하고 주재할 수 있다. 회사법 통제권 실현은 여러 가지가 있으며, 일반적으로 다양한 형태의 조합으로 진행될 수 있다. 회사의 정책과 발전 방향에 따라 이러한 방식을 유기적으로 결합하다. 우리는 회사법 통제권의 중요성을 근본적으로 높여 회사 제도에서 시행을 촉진해야 한다는 것을 알아야 한다.