1.' 소비자 권익보호법' 에 따르면 판매자는 인터넷, 우편 주문 등을 통해 상품을 판매한다. , 소비자는 이유를 설명할 필요 없이 상품을 받은 날로부터 7 일 이내에 반품할 권리가 있다.

2. 소비자 권익보호법에 따르면 판매자가 제공하는 상품이나 서비스가 품질 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 소비자는 반품해야 하거나 경영자에게 교체, 수리, 배송비는 판매자가 부담해야 합니다.

3.' 온라인 쇼핑 7 일 이유 없는 반품 잠행 방법' 에 따르면 소비자들은 이미 결정을 내렸다. 신선하고 부패하기 쉽다. 온라인으로 다운로드하거나 포장해 놓은 시청각 제품, 컴퓨터 소프트웨어 등 디지털 상품 7 일 동안 이유 없는 반품 규칙은 유상신문, 정기 간행물 등 상품에는 적용되지 않는다.

둘째, 가족 기사.

1. 결혼법에 따르면 결혼 연령은 남성 22 세, 여성 20 세 이전일 수 없다.

2. 결혼법에 따르면 부부는 혼인관계 존속 기간 동안 얻은 재산이 혼전 재산에 속한다는 것을 약속할 수 있으며, 약속은 서면으로 해야 한다.

3. 결혼법에 따르면 여성은 임신 기간, 출산 후 1 년 이내 또는 임신 종료 후 6 개월 이내에 이혼을 제기해서는 안 된다.

4.' 중화인민공화국 민법통칙' 과 국가법에 따라 태아는 상속과 증여를 받을 민사권리를 누리고 있다.

5. 형법 규정에 따르면 미성년자 학대 또는 후견인, 간호를 받는 노인, 줄거리가 좋지 않아 3 년 이하의 징역 또는 구속 처분을 받는다.

6.' 중화인민공화국 민법통칙' 과 국가법에 따라 민사행위능력자를 제한하는 연령하한을 낮추고, 8 세 이상 미성년자는 민사행위능력자를 제한한다.

셋째, 직장.

1. 노동계약법에 따라 직원의 주민등록증 등의 증명서를 압수할 수 없으며, 직원에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 직원에게 재물을 수거할 수 없습니다.

2. 노동계약법에 따르면 노동계약기한은 3 개월 이상 1 년 미만이며 수습기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.

3.' 노동법' 규정에 따르면 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 사람은 임금보다 낮지 않은150% 를 지급한다. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 휴무를 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. 법정 휴무일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.

4.' 여직원 노동보호 특별규정' 에 따르면 고용인은 여직원 임신, 출산, 수유로 임금을 낮추거나, 사퇴하거나, 노동계약을 해지하거나, 고용계약을 해지해서는 안 된다.

넷째, 여행편.

1.' 수로 여객운송실명제 관리 규정' 에 따르면 선공이 여객표를 분실한 경우, 신분정보를 확인한 후, 수로 여객운송경영자나 위탁한 여객판매단위는 무료로 티켓을 재발급해야 한다.

2.' 항공편 정상관리 규정' 에 따르면 운송회사는 선실 상태 변경 후 30 분 이내에 공공정보플랫폼, 홈페이지, 방송 등을 통해 여행객에게 항공편 출발 지연 또는 취소 정보를 적시에 정확하게 발표해야 한다.

3.' 도로교통안전법' 규정에 따르면 음주운전은 자동차 운전면허증을 취소하고, 법에 따라 형사책임을 추궁하며, 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

참고 자료:

수녕시 사법국-새로 반포된 법률 규정 20 17