옴부즈맨은 다음과 같은 권리를 누리고 있습니다.
(1) 감독자의 의무를 수행하는 데 필요한 권한 및 근로 조건;
(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고 전출, 해고, 강직, 해고 또는 행정처분, 처벌을 받지 않았다.
(3) 감독자의 의무를 수행하는 데 필요한 직업 보장 및 복지 대우
(4) 개인, 재산 및 주택의 안전은 법으로 보호된다.
(5) 불만 또는 불만을 제기한다.
(6) 법에 규정 된 기타 권리.
결론적으로, 감찰원에 대한 관리와 감독을 강화하기 위해, 감찰관이 법에 따라 의무를 이행하고, 감찰원의 합법적 권익을 보호하고, 높은 자질의 전문화 감찰팀 건설을 추진하며, 반부패 사업의 규범화, 법제화를 촉진한다. 그러나, 어떤 문직 검사원도 진정으로 센서스의 의무를 이행할 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 옴부즈맨 법
제 4 조
감독관은 충성스럽고 확고하며, 담당이 있고, 청렴결백하며, 솔선수범하고, 자신을 엄하게 다스리고, 작풍이 우수하며, 부패 방지를 거부해야 한다.
제 5 조
감독관은 헌법과 법률의 존엄과 권위를 수호하고, 사실에 근거하고, 법률을 기준으로 하며, 객관적이고 공정하게 의무를 이행하고, 당사자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.
제 6 조
감사는 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 엄격히 이행하고 민주적 집중제를 견지해야 하며, 중대한 문제는 단체로 연구해야 한다.
제 7 조
감사기관은 감사인에 대한 감독제도와 메커니즘을 건전하게 세워 권력이 엄격하게 제약을 받도록 해야 한다. 감독관은 자각적으로 조직감독, 민주감독, 사회감독, 여론감독을 받아야 한다.
제 8 조
감사는 법에 따라 의무를 이행하고 법률의 보호를 받으며 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다.