중국에는 직원 건강 검진을 요구하는 관련 법률이 없다. 회사 직원 건강 검진은 직원의 일종의 복지 대우이다. 직원 신체검사' 는 최근 몇 년간 새로 등장한 직원 복지로서 구체적인 법적 규정이 없고 노동계약, 고용인 단위 규정, 단체계약 등을 통해 결정된다. 고용인 기관은 직원들에게 신체검사를 제공할 책임과 의무가 없다는 것이다. 건강이 점점 더 중요해지고 있는 현재 신체검사 복지는 직원들이 보살핌을 받는 가장 직접적인 방법 중 하나이며, 직원들이 직장에서' 집' 을 느낄 수 있도록 하는 것이다.

확장 자료: 직원 건강 검진 사례: 건강 검진을 정성껏 조직하여 직원의 건강을 보장한다. 65438+2 월 65438+4 월, 중건상하이 지사 창숙아거악사업부 전체 직원들이 창숙미년에 건강검진을 실시해 직원들의 건강의식과 수준을 높이도록 했다. 직원들이 자신의 건강상태를 제때에 이해하고 목표적인 예방이나 치료 조치를 취할 수 있도록 했다. "사람 중심, 직원 배려" 는 줄곧 회사의 경영 이념이었고, 직원들의 건강 업무는 줄곧 각급 단위의 높은 중시를 받았다.

정기 검진을 통해 모든 직원은 자신의 건강 상태를 제때에 알 수 있으며, 실제로' 조기 발견, 조기 치료, 조기 회복' 을 할 수 있다. 한편으로는 직원 자신의 건강을 보장하고 의료비용을 줄이며 고통을 덜어줄 수 있으며, 한편으로는 회사 업무의 질서 있는 전개를 촉진할 수 있어 모든 직원들이 건강한 몸과 왕성한 정력으로 업무에 투입될 수 있도록 보장할 수 있다. 또 매번 신체검사도 직원의 건강의식에 대한 강화 교육이다.

이 직업건강검진에는 B 초음파, 간 기능, 신장 기능, 심전도, 내과, 외과, 산부인과 등이 포함된다. 이 복지를 더욱 친밀하고 인간적으로 만들기 위해 프로젝트부는 직원 가족들을 함께 점검에 참여시키고, 직원들이 기업의 보살핌과 보살핌을 느끼고, 직원들이 안심하고 일하고 건강한 생활을 할 수 있도록 효과적인 안전장벽을 구축하도록 했다. 내 대답이 너를 도울 수 있기를 바라며, 네가 나를 도와 전달해 주고, 좋아하고, 나를 많이 지지하고, 나를 많이 지켜주길 바란다. 무슨 질문과 요구가 있으면 댓글 영역에 메시지를 남길 수 있으니 일일이 답변을 드리겠습니다.