노동법은 하루 8 시간 근무할 수 있도록 규정하고 있으며, 하루 초과근무해도 3 시간을 초과할 수 없고, 일주일에 적어도 하루 휴식을 취할 수 있도록 규정하고 있다. 네가 매주 하루 쉬는 것은 합법적이고, 너의 학우들 사이에서 쉬지 않는 것은 불법이다.
노동법' 제 36 조에 따르면 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다.
제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.
확장 데이터:
실습이란 학생들이 이론 지식을 충분히 결합하여 사회 실천에 참여하고 종합적인 자질과 업무 적응력을 전면적으로 향상시키는 기간을 말한다. 학생들이 앞으로 적절한 직업을 찾을 수 있도록 돕는다. 또는 미리 채용단위의 기본 상황을 익히고, 고용주와 서로 친숙하고 이해할 수 있는 기회를 주세요.
인턴? 일반적으로 근무 시간을 약속한 30-60 일이지만 이 기간은 개인의 인턴 상황이나 기관의 조직 상황에 따라 다르다. 특히 의료업계는, 특히 특별하다. 일반 인턴 기간은 적어도 반년은 되는데, 때로는 1 년 반이 넘는다.
실습이란 학생이 재학 기간 동안 본 기관의 특정 직위에서 실제 업무에 참여하는 과정을 말하며 재학생을 겨냥한 것이다.
실습과 관련해 노동부의 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 1 12 조는 "학생들이 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않고, 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결할 수 없다" 고 규정하고 있다.
학생은 인턴 기간 중 상해사고가 발생해 산업재해에 속하지 않아 산업재해보험 대우를 받을 수 없지만 고용관계에 따라 고용주에게 권리를 주장할 수도 있고, 학교가 단위와의 인턴 계약 관련 규정에 따라 권리를 주장할 수도 있다.
참고 자료:
바이두 백과-노동법