주소: 후베이 이창시 강연로 43 번지.

이창시 인적자원 및 사회보장국 내설기관 및 인원 편성 규정 발행에 관한 시 사무실의 고시 (이부발 [20 10]55 호) 문서 정신에 따르면 시 인적자원 및 사회보장국 (현시 공무원국 브랜드) 이 시 구성 인원이다.

확장 데이터

제도적 책임:

1. 시 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발 및 조직 시행, 통일된 규범의 인적 자원 시장 수립 및 감독 관리, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진, 지역 인재 협력 강화

2. 시 전체 취업촉진 업무를 담당하고, 도시와 농촌 취업발전 계획과 정책을 제정하고, 시행을 조직하고, 고교 졸업생 취업정책을 제정하고, 공공취업서비스 체계를 보완하고, 연간 취업재취업 전용자금 사용 계획을 세우고, 취업지원제도를 제정하고, 창업을 추진해 취업을 추진한다.

시 전체의 취업 실업 실업보험기금 예측 경보 업무를 담당하고, 대응계획을 세우고, 예방과 규제를 실시하고, 시 전체의 취업형세 안정과 실업보험기금의 전반적인 수지 균형을 유지한다.

3, 도시의 직업 능력 구축을 담당합니다. 모든 근로자를위한 직업 훈련 시스템의 전반적인 수립, 공무원 및 전문 기술자를위한 지속적인 교육 시스템의 전반적인 수립, 관리 인재, 전문 기술 인력, 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력에 대한 교육 및 인센티브 정책 수립 및 조직 및 시행; 시 정비공과 민영교육기관의 자질 인정과 감독 관리를 담당하고, 직업자격제도를 보완하고, 노동준비제도를 조직한다.

4. 국가 및 지방 임금 복지 정책, 법률, 규정, 제도 및 기준에 따라 시 전체 기관 사업 단위 직원 임금 정책 시행을 위한 구체적인 방법을 연구하고, 기관 사업 단위 직원의 퇴직, 퇴직을 위한 정책 조치를 연구하고, 시행을 조직하고, 시 기관 사업 단위 직원의 임금, 상여금 및 보조금을 종합적으로 관리하고, 기업 노동 기준 정책과 노동 쿼터 기준을 제정하고, 집행 상황을 감독한다

5. 관련 부서와 함께 사업 단위 종합개혁 정책을 제정하고, 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 책임지고 지도하며, 국가와 성 관련 사업 단위 및 정부 직원 인사관리 정책을 관철하고, 관련 부서와 함께 사업 단위 거시관리를 강화한다.

이창시 인민정부 공식 홈페이지: 이창시 인적자원과 사회보장국.