根據爭議所涉及的權利和義務的具體內容，它們可分為以下幾類:

1.因確認勞動關系發生的爭議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

3.因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護等發生的爭議；

5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

6.法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動爭議是勞動關系當事人之間的爭議，勞動關系的當事人是勞動者和用人單位。勞動者主要是指在我國境內與企業、個體經濟組織建立勞動合同關系的員工和與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動合同關系的員工。用人單位是指我國境內的企業、個體經濟組織、國家機關、事業單位和社會團體以及其他與勞動者訂立勞動合同的單位。不具有勞動法律關系主體地位的人之間發生的糾紛不屬於勞動爭議。

法律依據

訴訟費繳納辦法

第十三條案件受理費按照下列標準支付:

（壹）財產案件按照訴訟請求的金額或者價款分期累計支付；

1，不超過1萬元的，每件支付50元；

2、超過1萬元至1萬元的部分，按2.5%繳納；

3、超過654.38+萬元至20萬元的部分，按2%執行；

4、超過20萬元至50萬元的部分，按房款+0.5%繳納；

5、50萬元以上至654.38+0萬元部分，按654.38+0%支付；

6、超過654.38+0萬元至200萬元的部分，按0.9%繳納；

7、超過200萬元至500萬元的部分，按0.8%繳納；

8、500萬元以上至654.38+00萬元部分，按0.7%繳納；

9、10萬元至2000萬元以上部分，按0.6%繳納；

10，超過2000萬元的部分，按0.5%征收；

（2）非財產案件按以下標準支付:

1.每件離婚案件給付50元至300元不等。涉及財產分割的，財產總額不超過20萬元的，無需另行支付；超過20萬元的部分按0.5%繳納。

2.侵犯姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權等人格權的案件，每件賠償500元至6543.8萬元。涉及損害賠償且賠償金額不超過5萬元的，不再另行支付；超過5萬元至654.38+萬元的部分按654.38+0%支付；超過654.38+萬元的部分按0.5%繳納。

3、其他非財產案件每件繳納50元至100元。

（3）在知識產權民事案件中，如果沒有爭議的金額或價格，則每件支付500元至65，438+0，000元；有爭議的金額或者價款按照財產案件的標準支付。

（4）每件勞動爭議案件支付10元。

（5）行政案件按以下標準支付:

1，商標、專利、海事行政案件各繳納100元；

2、其他行政案件每件交納50元。

（六）當事人對案件管轄權提出異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。省、自治區、直轄市人民政府可以根據當地實際情況，在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的範圍內制定具體支付標準。