농민공 임금 전용 계좌의 자금은 농민공 임금 지급에만 쓰인다. 법원은 임금 지불과 관련된 이러한 자금을 압류하거나 동결할 수 있다. 이는 자금의 불법 사용을 막기 위해 농민공이 제때에 마땅히 받아야 할 노동 보수를 받을 수 있도록 하기 위해서이다.

이주 노동자의 임금 보호에 관한 법률 규정;

1. 임금 지급 의무: 고용인 단위는 농민공 임금을 제때에 전액 지급해야 하며, 이유 없이 미루거나 공제해서는 안 된다.

2. 최저 임금 기준: 각 지역은 현지 경제 발전 수준에 따라 최저 임금 기준을 정해야 하며, 고용주가 지급하는 임금은 이 기준보다 낮아서는 안 된다.

3. 지급 주기: 지급 주기는 일반적으로 한 달을 넘지 않으며, 특수한 경우는 근로자의 동의를 거쳐 적절히 연장할 수 있지만, 최장 3 개월을 넘지 않는다.

4. 임금 지급 형식: 임금은 노동자 본인에게 화폐로 지급해야 하며, 실물이나 기타 비화폐로 지급해서는 안 된다.

5. 임금 지급 증명서: 고용주가 임금을 지급할 때, 반드시 임금 지급 증명서를 발급해야 하며, 근로자가 서명하거나 도장을 찍어서 확인해야 합니다.

6. 초과근무 임금: 농민공은 본인의 임금보다 낮지 않은 150% 의 초과근무 임금을 지급해야 하며, 법정 공휴일의 200% 이상, 법정 공휴일의 300% 이상 지급해야 한다.

7. 임금지급 보장금: 일부 지역에서는 고용주가 임금지급 보장금을 납부하여 임금 체납을 방지해야 합니다.

8. 위법처벌규정: 농민공임금을 체납하는 고용인에 대해서는 법에 따라 행정처벌을 하고, 줄거리가 심각한 경우 형사책임을 추궁할 수 있다.

요약하자면, 농민공이 제때에 받을 수 있는 임금을 확보하기 위해 법원은 특정 상황에서 농민공 임금 전용계좌 내 자금을 압수하거나 동결해 불법 사용을 방지하고 농민공의 합법적인 권익을 보호할 권리가 있다.

법적 근거:

농민 노동자 임금 지급 보장 조례.

제 33 조

법에 달리 규정되어 있지 않는 한, 본 프로젝트에 노무를 제공하는 농민공 임금 이외의 이유로 농민공 임금 전용 계좌의 자금과 임금 보증금을 압류, 동결 또는 할당해서는 안 된다.