중국 인민과 시민은 일할 권리와 의무가 있다. 국가는 각종 경로를 통해 취업 조건을 만들고, 노동 보호를 강화하고, 노동 조건을 개선하고, 생산 발전을 기초로 노동 보수와 복지를 높인다. -응?

노동은 노동능력이 있는 모든 시민의 영광스러운 의무이다. 국유기업과 도시와 농촌 집단경제조직의 근로자는 주인의 태도로 자신의 노동을 대해야 한다. 국가는 사회주의 노동 경쟁을 제창하고, 모범 노동자와 선진 노동자를 장려한다. 국가는 시민들이 의무노동에 종사하도록 장려한다. 국가는 취업 전 시민에게 필요한 취업 훈련을 제공한다.

제 43 조

중화인민공화국의 근로자는 휴식할 권리가 있다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.

제 44 조

국가는 법에 따라 기업사업 조직 근로자와 국가기관 직원 퇴직제도를 실시한다. 퇴직자의 생활은 국가와 사회 보장이다.

제 45 조

중국 인민과 시민들은 나이, 질병 또는 노동능력을 상실할 때 국가와 사회로부터 물질적 도움을 받을 권리가 있다. 국가 발전 시민들은 이러한 권리를 누리는 데 필요한 사회보험, 사회구제, 의료위생 서비스를 누리고 있다. -응?

국가와 사회보장 장애군인의 생활, 열사 가족을 무휼하고 군인 가족을 우대하다. 국가와 사회는 맹인, 청각 장애, 벙어리 및 기타 장애 시민의 업무, 생활 및 교육을 준비하는 데 도움을 준다.

확장 데이터:

노동권은 인권의 중요한 구성 요소이며, 당대 인권체계에서 가장 눈에 띄는 권리 유형이며, 역사는 짧지만 발전이 빠르다. 노동권은 상대적으로 독립적인 권리 유형으로 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

1, 합법성

근무권은 법적 권리이다. 노동권은' 헌법' 과' 노동법' 에 규정된 권리로' 노동법' 과' 형법' 에 의해 보장된다. 헌법에 규정된 권리는 기본적인 노동권이다. 각국 헌법에 규정된 차이로 기본노동권의 내용은 다르지만 모든 노동권에는 좁은 노동권, 즉 노동권이 포함된다.

노동법은 노동권을 규정하고 보장하는 기본법이며, 대량의 노동권은 노동법을 통해 규정된 것이다. 기본적인 노동권이라도 노동법을 통해 구체화해야 실현을 보장할 수 있다.

2, 포괄성

노동권은 인권의 모든 측면을 포괄하는 포괄적인 권리이다. 인권의 내용은 인권의 개념만큼 논란의 여지가 있다. 노동권의 내용 구성을 보면 노동권은 인권의 모든 측면을 다룬다.

3. 이원성

근무권은 생존권이자 발전권이다. "노동은 시민들이 재산을 얻는 가장 기본적인 방법일 뿐만 아니라, 시민들이 자기 가치와 자기 완벽을 실현하는 기본적인 방법이기도 하다. 따라서 노동권은 시민의 생존권과 발전권의 중요한 구성 요소이다. ""

생존은 인류의 제 1 공리이며, 모든 인권의 향락은 모두 생존에 기반을 두고 있다. 생존권은 다른 권리에 의미를 부여하는 것이 다른 권리의 기초이다. 근로자의 건강한 생존과 보장된 생활을 보장하는 것은 노동권의 생존 이념이다.

바이두 백과-노동권