생산통제

하이얼그룹 행정부는 줄곧 하이얼그룹의 핵심 부문이었다. 행정기능의 효과가 제작과 문안의 효율성에 직접적인 영향을 미치기 때문에 하이얼그룹은 행정관리에 있어서 줄곧 매우 엄격하다. 매니저나 중층 임원이 있어 평소에도 낮잠을 자지 않는다. 그렇다면 그들은 낮잠을 자지 않고 도대체 무엇을 하고 있는가? 하이얼 행정부의 규제 효과를 살펴봅시다!

감독 및 검토

사실, 일부 언론 보도를 통해 낮잠을 자지 않는 관리자나 중층 임원들이 점심시간을 이용해 작업장이나 직장에 가서 관련 직원들의 업무 성과를 확인하기도 한다는 단서를 볼 수 있다..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 경영진이 그렇게 많은 세부 사항에 관심을 가져서는 안 된다고 말하는 것이 이치에 맞지만, 생각하는 것도 정상이다. 각 회사의 핵심 틈새에는 사람들이 있기 때문에 하이얼의 임원이나 행정관리는 사실상 이 특별한 신분을 맡고 있다. 그들은 종종 다른 사람이 주의하지 않을 때 이 사람들의 업무 성과나 근무 상태를 관찰한다.

이성적인 학과 평론

마치 회사에서: 만약 사장이 당신을 잘 알고 싶다면. 너는 반드시 사영을 포함해야 한다, 직접 너에게 물어볼 수는 없다: 너는 도덕이 좋으냐? 그래서 그는 어떤 사람이 다른 시간, 장소, 다른 장소에서 당신을 관찰하여 자신의 생각을 확인하거나, 당신이 누구인지 진정으로 이해할 필요가 있다. (존 F. 케네디, 시간명언)

불리한 영향:

하지만 행정기능의 효율성과 결과를 보면, 사실 저는 개인적으로 이렇게 하는 것이 이익보다 해롭다고 생각합니다. 왜냐하면 당신이 너무 확고하기 때문에, 직원들을 압박받고 감시받는 상태에 처하게 하고, 직원들의 적극성이 잘 동원되지 않는다면, 일은 당연히 가장 좋은 효과를 내지 못할 것이고, 직원들도 강한 심리적 억압과 이직을 일으킬 수 있기 때문입니다!