간 주시 출산 수당 정책

간 주시 출산 수당 정책은 다음과 같습니다.

강서성 범위 내에서 연속 분담금 1 년 이상 (합병 전 출산보험 분담금 시한 포함) 과 출산 또는 가족계획 시행 시 정상적인 분담금 상태에 있는 여성 근로자는 출산수당을 받는다. 남성 근로자의 실업자 배우자는 출산 수당을 받지 않는다.

입고 기준:

출산수당은 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다. 근로자는 개인으로 보험에 가입하고, 출산수당은 본인의 전년도 출산보험 월평균 분담금 기준에 따라 지급된다.

간주시 출산 수당 보조금 정책 및 신청은 다음 조건을 충족해야 한다.

1. 해당 주의 호적을 보유하거나 사회보험만 1 년을 연속적으로 납부하는 비간주 호적 주민;

2. 간주 시내 범위 내에서 가족계획 정책에 부합하는 아기 (외동 자녀) 를 출산한다.

3. 출산 후 호적 소재지 파출소에 가서 가족계획 서비스증을 처리한다.

출산 수당을 신청하는 시간은 아기가 태어난 날로부터 3 개월 이내이다.

출산 수당을 신청하려면 다음 자료를 휴대해야 한다.

1, 본인의 신분증, 호적부 등 유효한 증명서

2, 아기 출생 증명서;

가족 계획 서비스 카드;

사회보험 납부 기록 증명서 (비감주 호적 주민).

구매요청 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 호적 소재지 파출소에 가서 가족계획 서비스증을 발급합니다.

2, "출산 수당 신청서" 를 받기 위해 간 주시의 가족 계획 서비스 센터에 가십시오.

3. 출산수당 신청서를 작성하고 관련 자료를 첨부하여 간주시 가족계획 서비스 센터에 제출하여 출산수당을 받는다.

요약하자면, 감주시 출산수당의 기준과 신청 조건은 정책 변화에 따라 조정될 수 있다. 구체적인 신청 정보는 현지 관련 부서에 문의하시기 바랍니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 56 조

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.