법률 분석: 폐쇄통제구역 내 인원은 출입만 할 수 있고 차량 통행은 금지된다. 첫째, 폐쇄 통제 관리를 실시하다. 해당 지역의 동네, 동네, 구간에는 모두 카드 입구가 설치되어 있어 출입구 몇 개만 예약하고 검문소는 24 시간 사람을 감시한다. 사람은 출입만 할 수 있고 차량 통행은 금지된다. 인원의 의료 수요는 지역 사회 관리반에 보고하여 전면적으로 안배하고, 보호를 규범화하고, 출입할 때 엄격하게 소독해야 한다. 닫힌 영역 내에서 관리할 여러 그리드를 설정하고 각 그리드 내의 사람은 다른 그리드로 흐를 수 없습니다.

둘째, 엄격한 통제 조치. 관할 구역 내 식당, 식당 폐업, 도매시장, 영화관, 헬스장, 실내수영장, 바, 목욕센터 등 폐쇄장소 폐업, 모든 교육기관 (호스팅 포함) 오프라인 서비스 중단. 구역 내에 일정 수의 통풍이 잘 되는 슈퍼마켓을 예약하고, 직원들은 폐쇄된 관리구역을 떠나지 말고, 작업전 내내 마스크를 착용해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 전염병 예방법' 제 9 조는 특정 지역의 봉쇄에 대한 명확한 법률 규정이 있으며, 각기 다른 등급의 봉쇄도 각기 다른 등급의 정부에 의해 결정된다. 전염병에 대항하는 결정적인 시기에, 임시 봉쇄 조치를 취하여 전염병의 전파와 발전을 통제하는 것이 매우 중요하다. 도시 격리로 제 시간에 출근할 수 없기 때문에 격리 기간 동안 근무단위는 여전히 보수를 지불해야 하며 근로자와 노동관계를 해지할 수 없다. 주정부는 행정 구역 내에서 A 형 전염병 전염병 발생 지역 봉쇄를 결정할 수 있지만, 대중도시나 성, 자치구, 직할시의 전염병 발생 지역 봉쇄, 전염병 발생 지역 봉쇄로 간선 교통을 봉쇄하거나 국경을 봉쇄하는 것은 국무부가 결정한다. 격리 기간 동안 격리 조치를 시행하는 정부는 격리된 인원에게 생활보장을 제공해야 하며, 격리된 인원이 있는 부서는 격리 기간 동안 보상을 중단할 수 없습니다. 노동계약법' 규정에 따르면 단위는 전염병 발생 지역 봉쇄나 격리를 이유로 봉쇄되거나 격리된 사람과의 노동관계를 해제해서는 안 된다.