안차구 인적자원 사회보장국:
주소: 랑방시 안차구 남룡도 창업빌딩 북루.
연락처 전화: 03 16-52 19832.
팩스: 52 19832.
확장 데이터
안차구 인적자원 사회보장국의 주요 책임:
1. 인적자원, 사회보장, 공무원 업무에 대한 법률과 방침을 관철하고 전 지역의 인적자원, 사회보장, 공무원 업무의 중장기 및 연간 계획과 조직 시행을 제정하다.
2, 공무원 분류, 채용, 심사, 상벌, 임면, 훈련, 전근, 사직, 사퇴 등 법령 제정을 담당한다. 관련 부서와 함께 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 심사 신고 업무를 맡다.
3, 공무원 직책 분류를 실시하고, 공무원이 법에 따라 행정하는 것을 감독한다. 공무원법을 참고하여 행정기관 공무원과 관리단위 직원 채용 계획을 신고할 책임이 있다. 전 지역 공무원 정보의 통계 관리를 담당하다.
4. 인적자원의 통일관리를 담당하고, 인적자원 시장 건설을 규범화하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
5, 고용 촉진 및 공공 고용 서비스 시스템 개선에 대한 책임; 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련을 책임진다. 대학 졸업자 고용을 조직하는 데 앞장 선다. 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립하고 시행합니다. 관련 부서와 함께 전국 창업 사업 계획과 관련 정책을 제정하여 관련 업무를 조율, 감독 및 지도하는 데 앞장서다.
6, 사회 보장 제도 구축을 책임진다. 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 및 보충 보험 관리를 담당합니다. 사회 보험 기금의 안전 감독을 맡다.
7, 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 준비, 예방, 통제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지.
8. 기관 및 기관의 임금 제도 개혁, 복지 보조금 관리, 기관 및 기관의 정상 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘 구축, 기관 및 기관의 퇴직 정책 시행을 담당합니다.
9, 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 책임진다; 직함 제도 개혁을 책임지다. 높은 수준의 전문 기술자의 선발, 양성 및 관리를 담당합니다. 인재 관리에 참여하다.
10, 전 지역 전문 기술자의 통합 관리를 담당합니다. 직함 개혁에 관한 국가의 제도적 조치를 실시하여 전 지역의 전문 기술자 직함을 종합적으로 관리하다. 외국 인재와 지능을 도입하여 국제 교류와 협력을 전개하다.
1 1, 군 전업 간부의 접수, 배치, 교육 및 훈련을 담당합니다. 어려움을 해결하고, 기업군 전간부를 안정시킬 책임이 있다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임지다.
12. 농민공 업무 관련 정책을 관철하고, 해당 부서와 함께 농민공 업무 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
13, 노동 인사 분쟁 조정 중재, 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건 처리 노동 인사 민원 업무를 책임지고, 중대한 민원과 돌발 사건을 조율하다. 노동 보호 정책 시행, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용 철폐 감독, 노동 감독 조직, 근로자 권익 보호 등을 감독한다.
14, 구청에서 제출한 기타 업무를 맡다.
안차구 인민정부-안차구 인적자원 사회보장국
안차구 인민정부-안차구 인적자원 사회보장국의 주요 책임