호적. 인재와 함께 거주하는 배우자, 자녀, 부모를 영입하면 운성시 상주 호적을 신청할 수 있으며, 운성시 거주 연한에 구애받지 않는다.
(2) 주택 보안. 인재를 영입하는 취업 기간 동안 정부가 투자한 아파트 임대나 고용주가 임대주택을 구입해 인재 주택 문제를 해결한다. 인재아파트나 상품주택을 임대하지 않은 사람은 5 년 동안 1 인당 월 1 만원의 임대 보조금을 신청할 수 있으며, 시 재정이 부담하며, 임대보조금과 안치보조금을 반복적으로 받을 수 없다. 우리 시에서는 정상적으로 주택 적립금을 6 개월 이상 납부하고, 본 시 범위 내에서 자택 주택을 구입합니다. 20% 선불금 계산서, 주택적립금 대출 신청 시 상환능력이 있는 사람은 최대 대출 한도까지 완화할 수 있다.
(3) 어린이 입학. 취학 전 교육 및 의무 교육 단계에서 인재를 영입한 후속 자녀는 교육행정부에서 양질의 유치원, 초중고, 전학, 입학 수속을 우선적으로 배정한다. 일반고 진학을 신청한 중학교 졸업생은 현지 호적중학교 졸업생과 동등한 학력 대우를 받는다. 일반 고등학생이 우리 시로 전입한 것은 같은 종류의 양질의 고등학교에 우선적으로 진학하며 규정 이외의 비용을 부과해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생)
(4) 배우자 고용. 인재 배우자를 영입하여 함께 운성에 오니 양방향 선택 위주, 조정 배치를 보조하는 원칙을 고수해야 한다. 배우자의 원래 취업 상황, 개인 신분, 임직 능력 등에 따라 조직, 인사 편성, 인사부, 고용인 단위가 조율하여 해결한다. 배우자는 당정 기관, 사업 단위 재직자에 속하며 동등한 성격의 공석 단위나 부서로 전입할 수 있다. 당분간은 해결할 수 없습니다. 그 인사 서류는 운성시 취업과 인재 서비스 센터에 매달려 여러 가지 방법으로 추천 취업을 적극 돕고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 아직 취업을 이루지 못한 사람은 인재를 참고하여 단위 근로자의 평균 임금을 도입하고, 시 재정에서 2 년의 생활보조금을 지급한다.
(5) 교통 안전. 인재를 영입하면' 인재 교통카드' 를 처리할 수 있고, 3 년 이내에 시내버스를 무료로 탈 수 있다. 우리 시의 첫 번째 자가용 자동차를 구입하여 면허를 취득하는 사람은 전액비 보조금을 받을 수 있으며, 시 재정이 부담한다.
(6) 재정 보조금. 전일제 박사 대학원생은 1 인당 65438+ 만원의 보조금과 월 2000 위안의 인재수당을 준다. 이상 자금은 도입 그해부터 매년 연말에 한 번 발행하고 5 년 이내에 지급된다. 서비스 만료 전에 계약을 해지한 사람은 계약이 해지된 날부터 안치보조비를 정지한다. 만약 특수한 상황에 부딪히면, 정책에 부합하는 것은 도시 저보험과 실업보험 지원을 해준다.
(7) 직함 심사 초빙. 처음 임용된 인재에 대해서는 용인 기관이 특수직별로 직접 임용할 수 있다. 처음으로 전문기술직 임직 자격 (또는 전문기술자격과 직업자격시험) 을 신청했는데, 근로연령, 학력, 스펙, 외국어, 논문 등의 조건에 상관없이 국내외에서의 업무성과와 성과가 전문기술성과로 간주된다.
(8) 직무 등급. 소개된 박사생과' 쌍류' 석사생은 이미 1 연간 시용 기간을 완료했으며, 심사 합격자는 각각 7 급 직원과 8 급 직원으로 초빙되었다. 박사 대학원생은 4 년 만기 (시용 기간 포함),' 쌍류' 석사 대학원생이 3 년 만기 (시용 기간 포함), 평가가 우수하고 관련 임용 조건, 성과가 뛰어나며 간부 대열 건설 요구에 따라 조직부서의 비준을 거쳐 운성사업단위에서 각각 부과급 지도직과 과급 지도직을 임용할 수 있다. 잘 수행하고 공무원 이전 조건에 부합하는 것은 규정 범위 내에서 우선적으로 채용한다.
법적 근거: 202 1 운성직사업단위가 우수한 청년전문가를 영입한다는 공고는 인재 강시 전략을 심도 있게 추진하기 위해 우수한 청년전문가의 도입력을 높이고 운성의 고품질전환발전에 더 많은 인재를 끌어들이고, 시정위원회의' 인재 고지를 건설하라' 는 요구에 따라 전국적으로 200 명의 우수한 청년전문가를 영입하기로 했다.