공시기간이 지나면 신고할 수 있고 공시기간이 지났든 안 지났든 증거가 확실하면 신고할 때 유효하다. 공시 기간이 지난 후 확실히 문제가 있으면 언제든지 신고할 수 있다. 일반적으로 실명신고가 필요합니다. 실명신고 후 꼭 확인해주세요. 공시 기간 동안 공시 명단에 이의가 있으면 해당 기관에 고소할 수 있다. 만약 집업이 위법과 위법, 자질 부족, 절차조작, 심지어 도덕문제도 신고할 수 있다.

공시 기간:

공시기간은 한 대상을 최종 확정하고 관련 기관이 각종 방식으로 사회대중이나 관계자에게 관련 정보를 발표하고 다른 의견을 청취하는 기간을 말한다. 이 기간 동안 공시 내용에 이의가 있으면 공시 기관에 제출할 수 있다. 공시 기간이 지나면 단위는 대상에 대한 최종 결정을 내릴 것이다.

홍보 유형:

1, 전국 공시. 국가 공시는 국가 (정부) 가 관련 결의안, 프로젝트, 정책을 통과하기 전에 관련 초안을 사회에 공개적으로 의견을 구하고, 다른 의견을 듣고, 초안을 최종 수정하는 것을 말한다. 국가 공시는 대다수 사람들의 이익을 포괄하고, 대량의 정보를 포함하고, 공시 시간이 길어서 보통 10 일을 초과한다.

2, 기업 및 기관 홍보

기업사업 단위 공시는 기업사업 단위가 본 단위 관련 사항을 조정한 후 이해 관계자에게 공시를 하는 것을 말한다. 불만족스러운 인원은 공시 기간에 단위에 이의를 제기할 수 있으며, 단위는 서로 다른 의견을 기초로 최종 결정을 내릴 것이다. 기업사업 단위 공시 기간은 보통 일주일 정도다.

공공 부문 고용 프로세스:

1. 고용주가 채용할 사람을 결정합니다.

2. 채용인원은 원래 채용 정보 발표 범위 내에서 7 일 이상 공시한다.

셋째, 고용 단위는 "사업 단위 채용 인원 기록표" 를 작성하여 상급 주관 부서에 보고하여 심사한다.

4. 고용인 단위는 심사를 거친' 취업기록표' 를 관련 인적자원 및 사회보장국에 제출하여 등록한다.

5. 고용인 단위는 근로자와 고용계약을 체결하고 관련 인재 서비스 센터에 가서 정식 고용 수속을 밟는다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 26 조 다음 인원은 공무원으로 고용 될 수 없다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.

중화인민공화국 회사법

제 22 조 회사 주주회, 주주총회, 이사회의 결의는 법률, 행정법규의 무효를 위반한다.

주주회, 주주총회 또는 이사회의 소집 절차, 표결 방식이 법률, 행정법규 또는 정관을 위반하거나 결의내용이 회사 헌장을 위반한 경우 주주는 결의한 날로부터 60 일 이내에 인민법원에 철회를 요청할 수 있다.

주주가 전항의 규정에 따라 소송을 제기한 경우 인민법원은 회사의 요구에 따라 주주에게 상응하는 보증을 요구할 수 있다.

회사는 이미 주주회나 주주총회, 이사회 결의에 따라 변경 등록을 처리했으며, 인민법원은 결의안이 무효이거나 철회되었다고 선언한 후 회사 등록기관에 변경 등록 취소를 신청해야 한다.