민병의 사용은 반드시 유상이나 보조금을 실시해야 하며, 구체적인 기준은 국가 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 민병은 군사훈련에 참가하는데, 반드시 오공비 보조금을 주고, 그들의 원래 임금, 보너스 등 복지 대우를 보장해야 한다. 만약 그들이 출장비가 있다면, 국가 규정에 따라 관련 프로젝트에 지출할 것이다. 참전지 전 성적이 뛰어난 민병, 민병조직, 인민무장 간부는 군대가' 중국 인민해방군 규율조령' 에 규정된 보상 항목과 비준 권한을 참고하여 상을 준다. 민병 업무를 완성하거나 사회 치안을 지키는 등 다른 임무를 수행하는 데 뚜렷한 성과를 거둔 것은 현지 인민정부와 현지 군사지도 지휘기관이 상을 준다. 이 외에도 일부 성에서는 민병 선생님을 초빙하여 보조금을 지급한다.

군인과 민병의 차이점은 무엇입니까?

먼저, 정의가 다릅니다.

1. 정상 병사는 의무병에 속한다. 의무병이란 법에 따라 현역에 복무하는 모든 연만 18 세 청년을 말한다. 즉, 그는 중화인민공화국의 현역 군인이다.

2. 민병이란 국군에서 복무하지 않지만 국가가 필요할 때 군인으로 활동하는 일반인을 말한다. 중국 병역법 제 6 장은 민병이다!

둘째, 의무는 다르다.

1, 민병의 임무는 사회주의 현대화 건설에 적극적으로 참여하여 생산을 앞장서는 것이다.

수시로 군대에 입대하여 침략에 저항하고 조국을 수호할 준비를 하고 있다.

2. 복무기간 동안 나는 국가의 주권, 평화, 영토 보전, 사회 건설을 위해 최선을 다할 것이다.

민병의 지위는 영구적이지 않고 시간 제한이 있다. 중국 인민 * * 과 국가병법 규정에 따르면 민병의 복무기간은 2 년이다.

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법적 근거:

민병대 업무 조례 제 24 조

군사 훈련 기간 동안, 현지 인민 정부는 현지 동등한 노동력의 소득 수준에 따라 오공 보조금을 주는 균형 잡힌 부담 조치를 취해야 한다. 기업사업단위의 민병, 민병 간부는 군사훈련 기간 동안 원래 기관에서 임금과 상여금을 지급하고, 원래 복지 대우는 변하지 않는다. 그 급식 보조비와 왕복 출장비는 원래 기관에서 국가 규정에 따라 관련 항목에 지출한다. 기업사업 단위가 스스로 조직한 민병 활동은 소재한 기관에서 해결한다.