법적 근거: "사회 조직 평가 관리 조치"
제 6 조 평가 참여를 신청한 사회조직은 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.
(1) 사회단체, 재단 또는 민영비기업단위 등록증을 취득한 지 2 년이 넘었고, 사회단체 평가에 참여하지 않았다.
(b) 취득한 평가 등급은 이미 5 년이 넘었다.
제 7 조 사회조직은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 평가기관은 평가하지 않는다.
(1) 전년도에 연례 검사에 참여하지 않았다.
(2) 2 년 연속 불합격 또는 기본 합격;
(3) 최근 1 년간 정부 관련 부서의 행정처벌이나 행정처벌이 아직 집행되지 않았다.
(4) 정부 관련 부서 또는 사법부에 의해 조사 중이다.
(e) 기타 평가 조건을 충족하지 못하는 것.
제 8 조 사회 조직 평가는 서로 다른 조직 유형에 따라 분류해야 한다.
사회단체와 재단은 기본 상황, 내부 관리, 업무 성과, 사회평가를 포함한 종합 평가를 실시한다. 민영비기업단위는 기본 상황, 내부 관리, 업무활동, 성실건설, 사회평가 등을 포함한 규범화 건설 평가를 실시한다.
제 9 조 각급인민정부 민정부는 해당 사회조직평가위원회 (이하 평가위원회) 와 사회조직평가심사위원회 (이하 검토위원회) 를 설치해 본급평가위원회와 심사위원회의 조직, 조정, 감독 및 관리를 책임져야 한다.
제 10 조 평가위원회는 사회조직에 대한 평가, 평가 실시 방안 개발, 평가 전문가 그룹 설립, 실시 평가 조직, 평가 등급 결론 및 결과 발표를 담당한다.
심사위원회는 사회 조직 평가 보고서에 대한 심사와 판결을 담당한다.
제 11 조 심사위원회는 7 명에서 25 명, 주임 1 사람, 부주임 몇 명으로 구성되어 있다. 감사위원회는 5 ~ 9 명의 위원, 이사 65,438+0 명, 부이사 65,438+0 명으로 구성되어 있다.
평가위원회와 심사위원회 구성원은 정부 관련 부서, 연구기관, 사회단체, 회계사무소, 로펌 등 기관에서 추천하고 민정 부서에서 임용한다.
평가위원회와 심사위원회 구성원의 임기는 5 년이다.
제 12 조 평가위원회와 심사위원회 구성원은 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다.
(a) 사회 조직 관리의 법률, 규정 및 정책에 익숙하다.
(b) 이 분야에서 뛰어난 성과, 높은 평판;
(c) 원칙을 고수하고, 공정하고 청렴하며, 직무에 충실하다.