국가 법정 결혼 휴가 규정에는 어떤 것이 있습니까?
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정결혼휴가를 받는다.
3. 결혼할 때 남녀 쌍방이 같은 장소에서 일하지 않는 사람은 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.
결혼 휴가 임금 지급 기준은 다음과 같습니다.
1. 국가 결혼 휴가 규정에 따르면 직원이 결혼할 때 당사자가 있는 회사나 기관은 부부 쌍방에게 3 일간의 법정 결혼 휴가를 주고, 결혼 휴가 3 일 이내의 임금은 평소대로 지급해야 한다. 3 일 이상, 국가는 명확한 규정이 없다.
2. 당사자가 단위와 노동계약을 체결하면 결혼 휴가 임금은 노동계약에 규정된 임금보다 낮지 않다. 단체 계약을 체결하고 단체 계약 임금이 노동 임금보다 높으면 단체 계약 임금에 따라 결혼 휴가 임금을 지급한다.
3. 당사자와 고용인 단위가 어떠한 계약이나 합의도 체결하지 않은 경우, 결혼 휴가 임금은 당사자가 정상적으로 출석할 때 월급의 70% 를 기준으로 계산됩니다.
4. 노동계약과 단체계약에 임금기준이 없다면 단체 교섭 후 결혼 휴가 임금을 결정해야 한다.
요약하자면, 국가 법정 결혼 휴가는 3 일이며, 대부분의 성은 원래의 만혼휴가를 취소했다. 결혼 휴가는 주로 직원이 결혼할 때 법에 따라 즐길 수 있는 휴가이다. 결혼 휴가는 고용주가 주는 휴가이며, 휴가 기간 동안 고용주는 그에 상응하는 임금을 전액 지불해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 인구계획출산법 제 25 조
법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.