1. 계약 체결 주체 중 갑이 지불하고 을측이 화물이나 서비스를 인도한다.
2. 기업과 정부 부처가 계약을 맺은 경우, 일반 정부 부서는 갑이다.
3. 본 계약의 서명중 주도적 지위를 차지하는 사람은 갑이다 .....
노동 계약의 8 가지 필수 조건:
1, 노동 계약 기간;
2. 업무 내용 및 근무 시간;
노동 보호 및 근로 조건. 주로 노동 안전 위생 시설, 설비 및 보호 조치, 여성 근로자와 미성년자에 대한 특별 보호, 생산 (작업) 임무가 순조롭게 진행되도록 근로자에게 제공되는 각종 물질적 조건과 생산 (작업) 환경을 포함한다.
4. 노동 보수. 근로자의 임금, 상여금, 수당 및 보조금을 포함한다.
5. 사회 보험
6. 노동 규율. 고용주의 규칙과 제도, 노동규율 등의 내용과 그 시행 절차를 포함한다.
7. 노동 계약 해지 조건. 주로 노동 계약 기간이 만료되거나 법정 해지 조건이나 당사자가 약속한 조건이 나타나면서 노동 계약의 법적 효력이 소멸되고 쌍방의 권리와 의무가 종결되는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약, 노동계약)
8. 노동 계약 위반에 대한 책임.
요약하면, 계약에서 지불하는 것은 왕왕 을측이다. 왜냐하면 일반적으로 을측은 상대가격을 지불해야 하기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 465 조
법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.
제 469 조
당사자는 서면 형식, 구두 형식 또는 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있다. 서면 형식은 계약, 서신, 전보, 전보, 팩스 등 내용을 유형적으로 표현할 수 있는 형식이며, 언제든지 인출할 수 있는 데이터 전신문도 서면으로 볼 수 있다.
제 509 조
쌍방은 합의에 따라 각자의 의무를 전면적으로 이행해야 한다. 당사자는 성실신용 원칙을 따르고 계약의 성격, 목적 및 거래 습관에 따라 통지, 협조 및 기밀 유지 의무를 이행해야 합니다. 계약 이행 과정에서 당사자는 자원 낭비, 환경 오염, 생태 파괴를 피해야 한다.
제 577 조
당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무에 부합하지 않는 경우, 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등 위약 책임을 져야 한다.