시 인적자원 및 사회보장국에서 알게 된 푸젠성은 2022 년 4 월 1 일부터 최저임금 기준을 조정하기로 했다. 조정 후 취안저우 각 현 (시, 구) 월 최저임금 기준이 240 원 인상된다.
조정 후 푸젠성의 월 최저임금 기준은 각각 2030 원, 1960 원, 18 10 원, 1660 원으로 나뉜다. 현재 표준에 비해 파일당 평균 14 증가. 59%, 연평균 6. 24% 입니다. 이 가운데 잉성구, 풍택구, 로강구, 샘항구, 석사자시, 진강시, 남안시, 혜안현 최저임금기준이 1.720 원에서 1.960 원으로 인상됐다
월 최저임금에 따르면, 시간제 근무시간 최저임금도 4 단, 즉 2 1 위안, 20 을 유지한다. 5 원, 19 원, 17. 5 위안. 현재 표준에 비해 파일당 평균 14 증가. 7 1%, 연평균 6. 29% 입니다. 조정 후, 잉성구, 풍택구, 로강구, 샘항구, 석사자시, 진강시, 남안시, 혜안현 비전일제 근로자 최저시간당 임금기준이 18 원에서 20 원으로 조정되었다. 5 위안 안계, 영춘, 덕화 3 현 비전일제 근로자 최저임금기준은 16 에서 나옵니다. 5 위안은 19 원으로 조정되었습니다.
최저 임금 기준의 특징은 무엇입니까?
1, 최저 임금 기준에는 근로자의 기본 생활욕구, 근로자가 가족을 부양하는 생활욕구 등이 포함된다.
최저 임금률은 최저 임금을 결정합니다.
최저 임금은 재직 근로자의 최저 임금 요건을 결정합니다. 이 가운데 고용인 단위가 재직 직원에게 임금을 지급할 때 최저임금율로 결정된 임금보다 낮지 않아야 한다고 규정하고 있다. 그렇지 않으면 이 협정은 무효가 되어 최저임금기준에 따라 집행된다.
요약하자면, 변쇼가 전주 최저임금기준에 대한 대답입니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
법적 근거:
최저임금 조례
제 5 조 최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금과 시간 최저임금의 형태를 취한다. 월 최저 임금은 정규직 사원에게 적용되고, 시간 최저 임금은 비상근직 사원에게 적용됩니다.
제 6 조 월 최저임금 기준 결정 및 조정은 현지 근로자와 부양인구 최저생계비, 도시주민 소비가격지수, 근로자가 개인적으로 납부한 사회보험금과 주택적립금, 직원 평균 임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다.
시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 반포된 월 최저임금 기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다.