1 .. 그룹/부서와 관련된 사장. 일반적으로 대형 그룹 회사 아래에는 많은 자회사가 있고 각 자회사마다 자체 사장이 있다. 사장은 회사 업무 집행의 최고 책임자이다. 그러나 실제로 사장의 등급은 회사 크기에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 일반 중소기업과 같이 사장은 일반적으로 조직 전체에서 직위가 가장 높은 관리자와 책임자이다. 그러나 다국적 기업과 같은 대규모 조직에서 사장이 수행하는 역할은 일반적으로 한 기관이나 지점의 최고 책임자입니다.

2. 사장은 이사회에서 초빙하여 구체적으로 기업관리를 책임진다. 사장은 각 회사의 구체적인 규정을 보면 차이가 매우 크다.

3. 일반적인 법적 의미는 동일하며 회사법의 "매니저" 입니다. 다른 이유는 다른 회사의 취향에 달려 있다. 사장은 이사회가 선출/임명하고 이사회에 책임을 진다.

이 두 입장은 차이가 없다. 엄밀히 말하면 평등하며, 일반적으로 대기업에 동시에 설립되어 기업의 다양한 방면의 경영관리를 담당하고, 일종의 상호 감독이다.

데이터 권리 및 책임 확대

사장 (CEO) 의 직무 범위는 주로

1. 회사의 생산 운영을 계획, 제안, 거부 및 예약할 권리가 있습니다.

2. 산하 기능 부서의 임무 완료를 심사할 권리가 있다.

3. 산하 기능 부서 관리자의 업무에 대한 지도와 심사권이 있다.

4. 사장의 결정에 대해 건의할 권리가 있다.

책임 범위는 주로

1. 회사의 연간 생산 경영 계획의 완성을 조직합니다.

회사의 중장기 개발 계획을 조직 및 추진할 책임이 있습니다.

3. 연구 정보가 심각하게 왜곡되어 회사의 중대한 결정에 영향을 미치고 회사에 손해를 입히는 것은 해당 경제 및 행정 책임을 져야 한다.

사장은 전통적 의미에서 회사의 최고 지도자나 창업자이다. 그러나 실제로 사장의 등급은 회사 크기에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 일반 중소기업과 같이 사장은 일반적으로 조직 전체에서 직위가 가장 높은 관리자와 책임자이다. 그러나 다국적 기업과 같은 대규모 조직에서 사장이 수행하는 역할은 일반적으로 한 기관이나 지점의 최고 책임자입니다.

참고 자료:

바이두 백과 사장

바이두 백과 사장