1. 하루 8 시간 근무시간의 정당성을 보장해야 하고, 회사의 어떤 규정과도 상충해서는 안 되며, 무단결근, 이직, 직무 태만 등을 해서는 안 된다. 좋은 노동자가 되는 것이 선결 조건이다. 증거를 수집하다. 어떤 권리권도 개인에게 비교적 어렵기 때문에, 우리는 충분한 유력한 증거를 수집하고, 필요한 경우 법에 따라 증거를 제시하며, 주동을 잃지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 물론, 이것은 이미 어색한 지경으로 올라갔을 것이다. 우리는 최악의 계획을 세우고 최상의 결과를 맞이해야 한다. 동시에, 증거를 수집하는 과정에서, 성신의 원칙을 고수하고, 불시의 수요에 대비하여 유력한 증거를 최대한 많이 수집해야 한다. 먼저 사적으로 소통하고, 민사중재, 그리고 법률소송의 원칙. 더 많은 법적 문제에 관해서는, 우리가 스스로 법을 이해한다면, 아마도 스스로 해결할 수 있을 것이다. 그렇지 않다면, 우리는 법률 원조를 구할 수 있다. 변호사일 수도 있고 노동과 사회보장부문일 수도 있다. 그것은 확실히 우리의 절실한 이익을 해치고, 이미 조정된 이해로 결코 할 수 없는 일을 이미 알고 있기 때문에, 우리도 한 가지 태도가 필요하다: 걱정도 없고, 일도 두려워하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 직장 분쟁에서 자신을 보호하는 방법, 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호하는 방법. 2. 권리 보호 방법은 합리적이어야 한다. 속담이 좋으니 이치에 맞으면 천하를 두루 돌아다닐 수 있다. 오늘날 사회에서 우리는 개인과 집단으로서 매우 보잘것없다. 위권의 길에 오르면 어려울 것이다. 왜냐하면 우리는 어려운 위권 방식을 많이 보았기 때문이다. 그러나 이 단계에 이르면 자신의 원칙의 결과를 감당할 용기가 있어야 하며, 기업이 위법행위를 하도록 무리하게 요구하지 않을 것이다. 특히 자신의 합법적인 권익을 지킬 때는 더욱 그렇다. 그러면 우리의 방법은 우리의 초심을 거스르고 심지어 자신을 수동적으로 만들 수 있다. (존 F. 케네디, 노력명언) 따라서 권리 보호 길에서 반드시 도리를 따져야 한다. 다음을 수행합니다. 이때 맹목적으로 기업의 구두 변명을 믿지 말고, 증거가 있어야 하고, 실천이 있어야 한다. 자발적으로 갈등을 일으키지 않고, 회사 질서를 어지럽히지 않는다. 매끄럽고 오만해야 한다. 권리 보호 관행이 가능해야합니다. 개인의 이익이 손해를 볼 때, 우리의 힘은 약해져서, 실행 가능한 방법으로 자신의 이익을 보호해야 한다. 우선 적극적으로 소통하고, 상급 지도자에게 객관적인 문제를 반영하고, 공동으로 해결책을 찾고, 양성적이고 믿을 만한 협력 관계를 형성하도록 적극적으로 추진할 수 있다. 둘째, 다방면으로 진솔한 소통이 결실을 맺지 못한다면 노동 종결 부서의 개입을 구할 수 있다. 물론 이 지경에 이르면 기업과의 노사 관계는 끝날 수 있다. 그래서 우리는 이런 결과에 직면할 수 있도록 충분한 준비를 해야 한다. 그런 다음 익명으로 미디어 개입을 요청합니다. 권리 보호의 길에서 자신의 개인 정보와 생명재산의 안전을 보호해야 한다. 우리는 자신을 위험에 빠뜨리지 않도록 조심해야 한다. 마지막으로 변호사 등 전문가의 도움을 고려해 법적 수단을 통해 문제를 해결하고 합법적인 권익을 지킬 수 있다.