법치능력을 높이기 위해서는 지도 간부가 법치지식의 기초를 다지고 법치원칙 정신을 이해하고 법치의 이슈를 파악해야 한다. 현재에 입각하든 법치사유와 법치방식을 운용하여 경제사회 발전에 직면한 심층적인 문제를 해결하다.
아니면 장기적으로 법치의 기초를 쌓고 법치권력을 행사하며 법치의 조류를 축적하고, 지도 간부가 기본적인 법률 지식과 기본 법률 원리를 숙지하고, 어려운 복잡한 법치 문제를 해결할 수 있는 능력을 키워야 한다.
기본 법률 지식
법치소양은' 허공에서 오는 것' 이 아니며, 법치소양의 향상은 반드시 일정한 기초 법률 지식 비축에 기초해야 한다. 분야별, 부문별 지도 간부는 서로 다른 법률 지식이 필요하다.
그러나 법률 주체 제도, 권리 제도, 행동제도, 책임제도, 분쟁 해결제도 등 모든 주요 간부들이 반드시 파악해야 할 기본적인 법률지식이 있다. 법률의 표현 형식과 효력 수준을 파악하지 못하고 입법권한의 기본 구분을 모르는 경우, 법입법은 빈말일 수 있다.
기본 법률 원칙
세상은 무궁무진하고, 지식은 끊임없이 확장되지만, 원칙은 한계가 있다. 법률 원칙은 법률의' 종' 이며 법치의 영혼과 방향이며, 구체적인 법조문은 법률 원칙의 발전이다. 법률의 원리를 파악하면 번잡한 법조문에서 길을 잃지 않고 원칙적인 저급한 실수를 범하지 않을 것이다. 모든 법에는 그 기본 원칙이 있다.
모든 법률 원칙을 합치면 수십 개에 불과하다. 지도 간부의 법치소양을 높이는 지름길이 있다면 법학원리의 학습은 의심할 여지 없이 효과적인 돌파구이며, 법학원리에 대한 숙달은' 변하지 않는 변화' 의 효과를 받을 수 있을 것이다.
법치 핫스팟
법치국을 전면적으로 추진하는 과정에서, 항상 법치의 뜨거운 문제가 발생한다. 서로 다른 시대에, 항상 법치의 중점과 어려운 문제가 있을 것이다. 법치의 핫스팟은 이미 법치 사건으로 발전할 가능성이 있으며, 시급히 해결되어야 한다. 법치 핫스팟은 법치건설의 효과를 제한하는 근본적인 문제이며, 지도간부가 큰 노력을 기울여 해결을 추진해야 한다.
이 세 부분은 지도 간부의 법치능력을 높이는 세 가지 중요한 부분이거나 단계적으로 승진하는 세 단계라고 할 수 있기 때문에 지도 간부학법의' 삼부곡' 이라고 할 수 있다.