연가는 국가가 근무 연한과 과중한 업무의 강도에 따라 매년 일정한 시간을 주는 유급 연속 휴가다. 중국의 법정 공휴일은 설날, 설날, 청명절절, 국제노동절, 단오절, 추석, 국경일, 법령에 규정된 기타 공휴일입니다. 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 단위 직공이 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가를 즐긴다 (이하 연휴가라고 함). 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다. 전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다. 직원들은 연휴가를 받을 수 없습니다: (1) 직원들은 법에 따라 한여름휴가를 즐기고, 휴가일수는 연휴가일수보다 많습니다. (2) 직원이 20 일 이상 휴가를 내고 단위가 규정에 따라 임금을 공제하지 않는 경우 (3) 전체 1 년 이상 불만족 10 년 근무 직원, 병가 2 개월 이상; (4) 전체 10 년 근무했지만 20 년 미만의 근로자는 3 개월 이상 병에 걸렸다. (5) 만 20 년 이상 근무하는 근로자는 병가를 4 개월 이상 신청했다. 직원들이 업무로 누려야 할 한여름 일수는 연휴가 일수보다 적으므로, 고용인 단위는 연휴 보충 일수를 마련해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 노동 파견 단위 근로자는 노동 계약 기간 동안 일하지 않는 일수가 일년 내내 누려야 할 연휴가 일수를 초과하며, 그해 연휴가를 즐기지 않는다. 그해 연휴를 즐긴 직공은 연내 제 (2), (3), (4), (5) 항 중 하나가 발생해 다음 해 연휴를 즐기지 않는다.

법적 객관성:

"국경일과 기념일"

둘째

모든 시민의 휴가:

(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).