(1) 재산을 숨기고, 악의적으로 채무를 청산하고, 허구 채무, 허위 파산, 허위 파산 또는 다른 방식으로 재산을 이전하고 처분하는 것
(2) 도망가거나 숨는다.
(3) 장부, 직원 명부, 임금 지급 기록, 출석 기록 및 기타 노동 보수와 관련된 자료를 숨기거나 파기하거나 변조한다.
(4) 다른 방법으로 노동 보수 지불을 피한다.
3, "큰 금액" 의 다음 상황 중 하나:
(1) 근로자의 노동 보수를 3 개월 이상 지급하지 않고 5 천 원 이상 2 만원 이하인 것을 거부한다.
(2) 10 명 이상의 근로자의 노동 보수를 지급하지 않는 것을 거부하고, 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다.
각 성, 자치구, 직할시 고등인민법원은 본 지역의 경제사회 발전 상황에 따라 전액에 규정된 금액 범위 내에서 본 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 조사하여 최고인민법원에 신고할 수 있다.
인적자원사회보장부 또는 정부 기타 관련 부처가 법에 따라 근로자의 노동 보수를 기한 내에 지급하도록 명령한 경우 (예: 기한 정비령, 행정처리 결정 등). , "정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 아직 지불하지 않았다" 고 할 것이다. 단, 행위자가 명령을 받았거나 노동 보수를 제때 지급하지 않았다는 증거는 없다.
10 명 이상의 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다.
각 성, 자치구, 직할시 고등인민법원은 본 지역의 경제사회 발전 상황에 따라 전액에 규정된 금액 범위 내에서 본 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 조사하여 최고인민법원에 신고할 수 있다.
법적 근거: 형법 제 276- 1 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
1. 재산 이전, 은닉 등의 수단으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있을 경우, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 그리고 단처벌금
2. 심각한 결과를 초래한 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
3. 단위는 전액죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하며, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.