"인적자원 및 사회보장부의 지원 및 장려 사업 단위 전문 기술자의 혁신 창업에 관한 지도 의견" (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+07]4 호) 등의 제도에 따라 혁신 문서 및 중조 관련 문건을 장려할 경우 특허와 과학연구 성과만 가지고 장사를 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 일하거나 은퇴할 수 없습니다.
사업 단위 지도직이 없는 사람은 직장이 출자한 기업에 가서 일할 수 있다.
공무원법과 행정처벌법은 사업 단위에 적용되며, 당원 여부와 상관없이 어떤 형태로든 장사를 할 수 없다. 사업 단위 지도 간부는 재직이든 퇴직이든 중조부 20 13 호 서류와 정책 문답에 따라 언제나 기업직을 받지 못한다.
유일한 실행 가능한 정책은 단순히 노무를 제공하고 노동계약, 고용계약을 체결하지 않으면 교육기관에 강의를 하고 강의비를 받는 것과 같은 인건비를 받을 수 있다는 것이다. 미술 디자인과 논문 심사에 참가하여 설계비와 심사비를 받는 것은 가능하다.
익명의 투자와 다른 사람들이 그들을 대신하여 주식을 보유하는 것도 용납할 수 없다는 것을 상기시켜 드리고 싶습니다. 조사하기는 어렵지만 신고가 확인되면 당기 정치기 처분을 받게 된다.
법적 근거:
사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정
제 18 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 경고를 주거나 처분을 받은 적이 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 횡령, 뇌물, 뇌물, 뇌물 수수, 공금 횡령
(2) 일의 편의를 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 부당한 이익을 취하는 것
(3) 공무활동이나 업무에서 선물, 각종 유가증권, 지불 증빙을 받는 사람
(4) 알려지거나 파악된 내막 정보를 이용하여 이익을 취한다.
(5) 공금 여행 또는 위장 공금 여행;
(6) 국가 규정을 위반하여 영리 활동이나 아르바이트에 종사하여 보수를 받는다.
(7) 청렴성 규율을 위반하는 기타 행위.
전항 제 (1) 항의 행위가 있는 사람은 상술한 처분을 받았다.