노동분국의 주요 임무는 국가, 성, 시의 노동업무에 관한 방침, 정책, 법규를 관철하고, 본 시에서 제정한 노동발전계획과 연간 계획을 조직하는 것이다. 관할 구역 내 도시와 농촌 노동 취업, 유동 취업 및 섭외 취업을 종합적으로 관리한다. 관할 구역 내의 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 및 평가를 종합적으로 관리합니다. 노동 예비 제도와 직업 자격증 제도를 실시하다. 관할 구역 내 각종 기업 노사 관계 조율 작업을 종합적으로 관리하며 관할 구역 내 기업 노동 계약 감증, 노동 분쟁 처리 및 노동 분쟁 중재를 담당하고 있습니다. 법에 따라 노동행정감독검사권을 행사하고, 관할 구역 내 기업이 노동법규를 집행하는 상황을 감독하고, 노동위법사건을 조사하여 노동관계에서 집단성 돌발사건을 처분한다. 노동 민원 업무를 담당하다. 노동보법 업무를 담당하다. 노동 고용 서비스 센터 통합 관리; 노동국이 맡긴 기타 업무를 맡다.
노동취업서비스센터의 주요 임무는 관할 구역 내 노동자원 개발 활용, 도심 노동력 취업 및 유동 취업을 담당하는 구체적 서비스다. 관할 구역 내 실업자의 정책적 취업 안치 및 재취업 서비스를 담당한다. 취업 신고, 외국인 채용, 채용 광고 승인 의뢰 노동 빈곤 완화 및 노동 협력을 책임진다. 관할 구역 내의 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 평가 서비스를 담당합니다. 노동 시장 정보 네트워크 구축을 책임진다. 유동 고용 통계를 책임진다. 비정규직 근로자 배치 비용의 감사 및 지불을 담당합니다.
우리나라 노동법 등 법률의 규정에 따르면 노동국이 관리하는 사항에는 국가 관련 노동에 관한 법규 집행, 고용인 기관의 노동법 집행 감독 등 법률이 포함돼 근로자의 불만을 접수한다.