각종 감독 방식 중에서 가장 효과적이고 직접적인 감독 방식은 행정감독이다. 행정법은 행정권력의 범위, 행사 방식, 법적 책임을 규정함으로써 행정주체를 효과적으로 감독하고 행정권력의 위법이나 남용을 막을 수 있다.
행정법은 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 보호한다. 주로 행정기관에 법정직권을 부여하고 그 행사를 감독함으로써 시민, 법인 또는 기타 조직의 정치적, 경제적, 사회적 권리의 실현을 보장하는 것이다. 두 번째는 시민, 법인 또는 기타 조직에 행정행위에 대한 감독권과 행정권력 행사에 참여할 권리를 부여함으로써, 특히 합법적인 권익을 침해하는 행정행위에 대해 재검토, 기소 및 배상을 요구할 권리를 부여함으로써 합법적인 권익을 보호하는 것이다.
공무원과 법에는 두 가지 관계가 있다. 하나는 공무원이 법의 집행자라는 것이다. 둘째, 법은 공무원에 대한 구체적인 요구 사항과 규범을 가지고 있다.
행정기관은 법률을 집행하는 기관이고 공무원은 법률의 집행자이다. 공무원의 이런 집행 지위는 그가 법률의 규범을 엄격히 준수해야 한다는 것을 의미한다. 법률은 공무원에 대해 더욱 엄격한 기준과 요구를 설정하여 공무원이 더 공정하고 효율적으로 법률을 집행할 수 있도록 했다. 공무원과 법률의 이 두 가지 관계는 상호 보완적이고 불가분의 관계이다. 공무원 직업의 법적 성격은 공무원이 특정 법적 책임을 져야 한다는 것을 결정한다.
법에 대한 책임은 행정조직과 공무원의 행위가 법적 통제 범위 내에서 이뤄져야 한다는 것이다. 물론 기본적인 법적 책임은 헌법을 옹호하고 헌법과 일치하는 관련 부처법을 준수하는 것이다.
우리나라에서는 주로 국가 공무원 제도를 핵심으로 하는 행정법과 행정법규가 공무원이 법적 책임을 지는 근거다.
행정적법은 정부와 공무원의 모든 행정행위와 행정절차가 행정법의 규정과 요구에 부합해야 하며, 법률법규에 규정된 범위 내에서 권력을 행사하여 행정권력의 오프사이드, 이탈, 공석을 피해야 한다는 것을 말한다.