"3 대 1 업" 전환 정책 해석: "3 대 1 업" 분리는 국유기업이 급수, 전력 공급, 난방 (가스 공급), 부동산 관리 등의 기능을 기업으로부터 떼어 내고 관련 설비 시설에 필요한 유지 관리와 개조를 수행하여 도시 인프라의 평균 수준을 달성하고, 가구별 표, 요금, 전문화에 맡기는 것을 말한다.

우리나라' 국유기업 가족구' 삼급일업' 분리에 관한 지도의견' 에 따르면 20 18 년 후 국유기업은 더 이상 주업 발전 방향과 일치하지 않는 공공서비스 기능을 맡지 않는다.

국유기업이 임금복지 외에 직원 가족구' 삼공일업' 을 보조하는 것을 허용하지 않고, 기업의 부담을 실질적으로 경감하고, 국유기업이 가볍게 출전하고, 시장 경쟁에 공정하게 참여할 수 있도록 보장한다.

법적 근거:

"국무원 사무청은 국무원 국자위위 재정부가 국유기업 가족구' 삼급일업' 분리 이양 지도 의견 통지" 제 1 조를 전달한다.

일반 요구 사항

(1) 작업 목표. 20 16 부터 국유기업 (중앙기업, 지방공기업 포함) 20 19 부터 공기업은 더 이상 직공 가족구' 삼공일업' 관련 비용을 어떤 방식으로도 부담하지 않는다.

(2) 직무 요건. 정책 지도와 기업 자주의 결합을 견지하고, 공공서비스의 전문화 운영을 추진하고, 서비스 품질과 운영 효율성을 높이며, 국유기업은 더 이상 주업 발전 방향과 일치하지 않는 공공서비스를 부담하지 않는다. 공기업은 임금복지 외에 직원 가족구' 삼공일업' 을 보조해서는 안 되며, 기업의 부담을 실질적으로 경감하고 공기업이 가볍게 출전하여 시장 경쟁에 공정하게 참여할 수 있도록 보장해야 한다. 원칙적으로 먼저 인계를 완료하고, 그 다음에 유지 보수 개조를 진행하다. 합리적인 기술, 경제적 적용, 운영에 대한 신뢰할 수 있는 요구 사항에 따라 유지 관리를 위주로 하고, 개조를 보조하며, 도시 인프라의 최적화된 통합을 촉진합니다. 분리 이양 작업은 지급 이상 지방인민정부가 발표한 관련 기준과 정책을 집행하여 분리 이양 후 설비 시설이 기본 기준에 부합하고 정상적으로 운영되도록 해야 한다.