직원 비밀협정' 은 법률행위의 효력 조건에 부합하는 한, 계약서에 서명하는 주체가 완전한 민사행위 능력을 가지고 있고, 쌍방이 체결한 합의 내용은 합법이며, 당사자의 진정한 의미에서 계약을 체결할 때 계약이 유효하다는 것이다. -응? 1. 직원 기밀 유지 계약이 유효합니까? 법적 행위의 발효 조건을 충족하는 한, 직원 비밀 유지 계약은 유효하다. 기밀 유지 계약은 양 당사자가 상대방에게 공개하는 서면 또는 구두 정보를 제 3 자에게 공개하지 않기로 합의한 것을 의미합니다. 기밀 유지 의무가 있는 당사자는 약속을 어기고 기밀 정보를 제 3 자에게 누설하며 민사책임, 심지어 형사책임을 지게 된다. 노동계약법' 은 고용인 단위가 직원과 비밀협정을 체결할 수 있다고 규정하고 있다.

둘째, 기밀 유지 계약서에 서명하는 주의 사항 기밀 유지 계약서에 서명하려면 다음 사항에 주의해야 합니다.

1. 기밀 정보의 범위를 명확히 합니다

용인 기관은 기밀 내용을 약속할 때 기밀이 필요한 대상, 범위, 내용 및 기한을 명확히 해야 하며, 기밀이 필요한 모든 내용을 열거하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 약속이 명확하지 않아 소송 분쟁을 일으키기 쉽다.

2. 합의 된 기밀 유지 기간

기밀 유지 기간은 기밀 유지 계약에 명확하게 규정되어야 한다. 법률은 근로자의 비밀 유지 의무가 노동계약의 해지나 해지로 면제되지 않도록 규정하고 있지만, 영업비밀이 만료, 공개 또는 소멸되었기 때문에 비밀 유지 의무의 시작 및 종료 시간을 규정하여 불필요한 분쟁을 피하는 것이 가장 좋다.

쌍방의 권리와 의무를 명확히 하다.

기밀 유지 계약에서 영업 비밀 사용 방법, 영업 비밀과 관련된 직무 성과의 귀속, 기밀 문서의 보존 및 파기 방법 등이 있습니다. 특별한 조항이 있다면 열거된 방식으로 약속해야 한다는 것을 분명히 약속해야 한다. 알림: 기밀 유지 계약에서는 위약금을 직접 설정해서는 안 됩니다. 위약금을 약정하면 무효로 인정될 위험이 있다.

셋째, 기밀 유지 계약의 대상 기밀 유지 계약의 대상은 다음과 같습니다.

1. 기술 정보.

2. 정보를 관리합니다.

기타 비밀 특별 합의. 설계, 절차, 제품, 배합표, 생산 공정, 생산 방법, 관리 노하우, 고객 목록, 공급 정보, 생산 및 마케팅 전략, 입찰의 바닥 및 입찰 내용을 포함합니다.