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1999 년 사관 배치 잠행 방법 27 호
1999 제 27 호' 사관 배치 잠행 방법' 은 중국 정부가 일부 군 인원 배치 문제를 해결하기 위해 내놓은 정책으로 사관 배치 조건, 절차 및 대우를 규정하고 있다.

중국 사회경제의 급속한 발전에 따라 군 건설도 끊임없이 조정을 최적화하고 있다. 새로운 군사 수요와 인재 수요에 적응하기 위해 국가는 1999 제 27 호' 사관 배치 잠행 조치' 를 반포해 중국특색 군사사업 발전을 위한 제도적 보장을 제공했다. 이 방법에 따라 자격을 갖춘 사관은 규정 절차에 따라 전업을 신청하고 일정한 배치 보상과 우대를 받을 수 있다. 구체적으로 전업 조건에 부합하는 사관은 복무 만료 6 개월 전에 해당 기관에 신청해 심사 공시 등의 절차를 통해 전업 승인을 받아야 한다. 전업 배치 보상 기준에는 전업비, 생활보조금, 의료보장 등이 포함된다. 그리고 대우가 비교적 후하다. 이 방법의 반포는 중국 정부의 군인에 대한 관심과 지지를 반영하며, 특색 있는 군사사업 발전의 방향과 요구 사항도 반영하고 있다. 동시에, 이런 방식은 일부 군인의 전업 문제도 해결하여, 더 많은 자질과 전문화된 군사 인재를 양성하고 우리나라 군대의 현대화 건설을 촉진하는 데 유리하다.

현재 우리나라 사관 배치 정책의 구체적인 내용은 무엇입니까? 현재 우리나라 사관 배치 정책에는 직업능력 평가 수행, 분류 이전 실시 등이 포함된다. 원스톱 서비스를 제공하고 이직 수속을 밟다. 재취업 보상, 생활보장, 재취업 서비스 등을 포함한 안치 보장을 제공하다.

1999 27 호' 사관 전업 안치 잠행 방법' 은 중국특색 군사사업 발전을 위한 좋은 제도적 보장을 제공한다. 후한 대우와 절차상의 규정을 통해 사관 전업에 대한 명확한 경로와 보장을 제공하였다. 현재 중국군은 사관 배치 정책을 지속적으로 보완하여 퇴역 병사 배치를 위한 더욱 포괄적이고 편리하며 양질의 서비스 보장을 제공하고 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 퇴역 병사 배치 조례 제 29 조 퇴역 병사가 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 인민정부는 일을 안배해야 한다.

(a) 사관이 현역 만역 12 년을 복무한다.

(2) 현역 복무 기간 동안 평소 이등 공로 이상의 상을 받거나 전시 3 등 공로 이상의 상을 받은 것이다.

(3) 전쟁으로 불구가 되어 5 급에서 8 급까지 불구로 평가되었다.

(4) 그들은 열사 자녀이다. 전항의 규정 조건을 충족하는 퇴역 병사는 고된 지역과 특수직에서 현역으로 복무하는 데 우선 순위를 부여한다. 정신장애로 인해 기본적으로 노동능력을 상실한 사람은 적절하게 배치해야 한다. 근무조건에 부합하는 퇴역 병사, 퇴역 시 자발적으로 자율취업을 선택한 사람은 본 조례 제 3 장 제 1 절의 규정에 따라 처리한다.