첫째, 채용 기준?

물건? 눈? 기본 요구 사항?

공부? 달력? 중전문학교, 기술학교, 직고졸업은 졸업장이나 학위증 원본이 필요합니까?

연도? 나이? 16.5 세 이상?

몸? 공유? 증명서? 본인의 정식 신분증 원본?

몸? 높은? 기계 (또는 장비) 의 운영 및 안전 요구 사항을 충족합니까?

보셨어요? 무력? 직무 요구 사항을 충족합니까?

건강 기준? 집단의 건강에 영향을 미치는 전염병은 없나요?

체력? 직무 요구 사항을 충족합니까?

둘째, 계약, 급여, 복지 및 기타 관련 정책?

물건? 눈? 관련 지침?

노동 계약? 회사는 법에 따라 각 직원과 노동계약을 체결합니까?

근무 시간? 1. 정상 근무 시간: 하루 8 시간, 주 5 일.

2. 초과 근무: 보통 하루 3 시간 이내, 매주 최소한 휴식 1 일?

임금? 자본? 1. 표준임금은 현지 정부가 규정한 최저임금보다 낮지 않다.

초과 근무는 노동법에 규정 된 기준에 따라 지급됩니다. 월요일부터 금요일까지 초과 근무 1.5 회, 토요일/일요일 초과 근무 2 회, 합법.

공휴일 초과 근무의 3 배에 따라 초과 근무 수당을 지급합니까?

파트너? 음식? 월요일부터 금요일까지 회사에서 직원들에게 무료 근무식을 제공합니까?

생방송? 여기 있어? 1. 회사는 직원들에게 숙박과 세탁 서비스를 제공한다.

2. 공원 밖에서 회사가 임대한 기숙사에 사는 회사는 무료 출퇴근 버스를 제공합니까?

보증? 위험? 1. 회사는 법에 따라 근로자를 위해 사회보험과 의료보험을 구매한다.

2. 회사는 또한 직원들에게 추가 그룹 생명 보험과 추가 의료 보험을 제공합니까?

휴? 가짜? 직원들은 산업상해 휴가, 결혼 휴가, 상휴가, 출산 휴가, 법정 공휴일 (매년 1 1 일), 유급 연휴 (1 년 이상 연간 5 일 근무) 등의 휴가를 누리고 있습니까?

배? 훈련? 1. 신입 사원을위한 사전 근무 교육 및 사후 근무 교육을 준비하십시오.

2. 회사는 직원들에게 각종 재직 교육을 무료로 제공하여 직원의 기술과 관리 능력을 향상시킨다.

3. 회사는 관련 고등학교와 합작하여, 전문대, 본과학력의 반을 개설하여, 직원들이 재직하여 공부할 수 있도록 합니까?

엔터테인먼트 및 스포츠 시설

/행사? 1. 회사는 도서관, 수영장, 운동장, 농구장, 오락실 등 문체 시설을 보유하고 있다.

2. 회사는 정기적으로 운동회 문예 파티 등 대형 오락 활동을 개최한다.

3. 직원들은 농구, 축구, 춤, 체스, 서예, 등산, 낚시 등 다양한 클럽을 독립적으로 설립했다.

보조 시설? 공원 내에는 은행, 우체국, 슈퍼마켓, 지역사회보건센터, 서점이 설치되어 있어 직원 생활에 편리한 서비스를 제공한다.