직장의 소백으로서 리더십에 대한 첫인상이 중요하다. 바보같이 굴지 마라, 방심하지 말고, 지도자의 미움을 샀다. 시간과 정력을 들여 고치기 어렵다. 첫 번째 효과는 만만치 않다.
말하는 입버릇
"지도자, 너 어디 있니? 클릭합니다 "내가 너에게 말해줄게." "저는 우리 지도자를 대표합니다." "알겠어요?"
이 말들은 잠시 지도자에게 말하지 말고 감정을 안정시키고 다시 말해라.
"큰 사장" 앞에서 너의 직속 상관에 대한 험담을 하다.
놀랍지 않나요? 이것은 무슨 정서입니까? 안 돼요. 정이 좀 있는 사람은 이런 일을 하지 않을 거야!
당사자가 고의로 말한 것은 아닐지 모르지만,' 큰 사장' 의 눈에는 바로 이 맛이다. 어쩌면 당신은 내가 어떻게 알았는지 물어볼 것입니다. 너무 공교롭구나, 난 그냥 알아!
직장에서는 비밀이 없다. 특히 사람에 대해 이야기할 때는 더욱 그렇다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 이것은 금기입니다. 주의하세요!
월급 보고
만약 너의 일이라면, 너는 너의 직속 상관을 건너뛰고, 먼저 큰 사장에게 보고해라. 너는 너의 직속 상사가 모를 것이라고 생각하니?
너는 네가' 큰 사장' 과 함께 지낼 기회가 많다고 생각하니, 아니면 너의 직속 상사와' 큰 사장' 이 함께 지낼 기회가 많다고 생각하니?
이런 일을 하지 마라. 만약 네가 큰 사장 앞에서 많이 표현하고 싶다면, 네가 제멋대로 큰 사장에게 보고하게 하고, 가능한 한 빨리 너의 직속 상사에게 보고하는 것을 기억해라.
예의가 없다
가장 친근한 지도자라도 예의에 신경을 쓴다.
직장에서 예의는 사람과 함께 지내는 기본 원칙이며, 더욱이 지도자는 말할 것도 없다.
어떤 사람들은 지도자의 성질이 좋다고 생각할지도 모른다. 오래 지내다가 처음엔 별거 아니었고, 작은 것도 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 너도 알다시피, 지도자는 영원히 너의 지도자가 될 것이다.
수다쟁이
지도자와 함께 밥을 먹고, 그와 함께 차를 타면, 너는 생활 속에서 어느 정도 지도자와 접촉할 기회가 있을 것이다. 뒤에서 지도자의 사적인 일 (예: 그의 가족, 생활습관, 삼관) 을 말하지 마라.
너는 소식을 네가 알고 있는 곳에서 끊어야지, 큰 입으로 퍼뜨리지 말고 지도자와 친하게 지내라. 직장에는 비밀이 없다는 것을 기억하세요.