(1) 산업재해보험기금이 지불한 일회성 장애수당은 본인의 6 개월 임금이다.

(b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자가 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인 단위는 성 자치구 직할시가 규정한 기준에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.

본인임금은 산업재해 근로자가 사고로 피해를 입기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금 기준은 현지 근로자의 평균 임금의 60% 이상이다.

노동계약법 시행조례' 제 23 조는 고용주가 법에 따라 산업재해노동자 노동계약을 해지하는 경우 노동계약법 제 47 조의 규정에 따라 경제보상금을 지불하는 것 외에 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.

장쑤 지방정부령 (2005)29 일 (요약) 일회성 산업재해의료보조금: 현지 인구의 평균 기대수명과 해지, 노동관계 종료시 나이 차이 계산, 현지 직원 평균 임금 65438+ 전체 1 년 0.4 개월; 레벨 6, 현지 직원의 평균 임금은 1 년에 한 번씩 1.2 개월까지 지급됩니다. 7 급, 현지 직원의 평균 임금은 만 1 년마다 1 개월로 지급됩니다. 8. 만 1 년마다 0.8 개월마다 현지 직원의 평균 임금을 지급한다. 9 급, 1 년에 한 번씩 현지 직원의 평균 임금을 0.4 개월씩 지급한다. 10. 만 1 년마다 현지 직원의 평균 임금을 지급하는 0.2 개월입니다. 1 년 미만의 것은 1 년으로 계산한다. 직업병을 앓고 있는 근로자의 경우, 산업재해에 대한 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 근거하여 40% 증가했다.

일회성 장애 고용 보조금: 현지 직원의 평균 임금을 기준으로 장애 등급과 노사 관계 해지 연령에 따라 각각 1-36 개월의 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 현지 근로자의 평균 임금은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금의 기준으로 노동관계를 해지하거나 종료할 때 현지 전년도 근로자의 평균 임금이다. 산업재해근로자가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받은 후 산업재해보험관계가 종료됐다. 고용주가 파산, 취소 또는 해산하여 자산 실현, 토지 처분 및 순자산 분배를 할 때 산업재해 근로자의 관련 비용을 우선적으로 해결해야 한다. 산업재해 보험료와 산업재해 대우의 지불은 다음과 같이 처리됩니다.