1. 산업재해치료는 직장이 선불한 의료비는 어떤 것이 있나요? 산업재해치료에 필요한 등록비, 입원비, 의약비, 약비, 의약비 전액 상환. 입원 급식 보조금: 입원 일수 × 출장 급식 보조금 기준 ×70% (사회보증납부). 교통비: 사실대로 발생하다. 유급 휴업 임금: 본인 임금 × 유급 휴업 기간 (노동국 감정 기준) (회사 지급). 간호비: 입원 일수 × 현지 간호기준 (단위 지불). 선행배상이란 경영자가 없을 때 소비자가 시장 주최자에게 배상을 할 수 있고, 시장 주최자는 다시 경영자에게 배상을 할 수 있다는 것이다. 소비자의 이유가 정당하고 충분하다면 시장 주최자는 소비자의 편에 서야 한다. 경영자가 옆에 있어도 배상을 할 수 없다면 시장 주최자도 경영자에게 배상을 요구할 수 있는 모든 방법을 강구해야 한다. 그렇지 않다면 주최측은 소비자의 권익을 보호하고 클레임 요구를 만족시킬 의무가 있다. 즉, 소비자가 실질적인 의무를 져야 하는 경영자로부터 보상을 받을 수 없을 때 관련 제 3 자에게 보상을 주장할 수 있고, 제 3 자는 실질적인 의무를 져야 하는 경영자에게 보상을 받을 수 있다는 것이다. 고용인이나 제 3 자가 지불하지 않는 것을 증명할 수 있는 충분한 증거가 있다. 사회보험 기관에 선불신청을 할 수 있다. 사회보험법 제 41 조 종업원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 사고가 발생한 경우 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다. 제 42 조 산업재해는 제 3 인이 야기하고, 제 3 자는 산업재해의료비를 지불하지 않거나 제 3 자를 식별할 수 없는 사람은 산업재해보험기금이 선불로 지급한다. 산업재해보험기금이 먼저 지불한 후 제 3 자에게 회수할 권리가 있다. 인적 자원 및 사회 보장부의' 산업재해 보험 취급 절차' 발행에 관한 통지' 인적자원 및 사회보장부 발행 [20 12] 1 1 번호 75 조' 사회보험기금 선급 지불 잠행 방법 (2) 산업재해 인정 결정; (3) 서면 신청 자료를 선불한다. (4) 성 자치구 직할시 파출기구가 규정한 기타 자료. 고용주가 산업재해 대우를 지불하지 않는 경우, 산업재해직원이나 근친이 선지불을 신청하는 경우, 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. (1) 산업재해근로자와 고용인의 노동관계 증명서; (2) 사회보험 행정부에서 발행한 고용인 기관이 납부를 거부한 증명서; (3) 산업재해 인정 결정; (4) 산업재해 근로자 또는 근친이 서면 신청 자료를 지불하다. (5) 성 자치구 직할시 파출기구가 규정한 기타 자료. 제 76 조' 사회보험기금 선행지급 잠행방법' 에 따르면 제 3 자는 선불신청을 하고, 제 3 자는 산업재해의료비를 지불하지 않거나 제 3 자를 인정할 수 없는 경우, 업무부문은 반드시 다음 자료를 심사해야 한다. (1) 산업재해인정 결정서; (2) 직원 또는 그 가까운 친척이 서면 신청 자료를 선불한다. (3) 인민 법원이 발행 한 민사 판결 및 기타 자료; (4) 제 3 자가 소니나 폭력상해로 인정되지 않는 경우 공안기관이 발급한 증명서류를 제공해야 한다. (5) 사회보험 행정부에서 제공하는 제 3 자가 지불하지 않는 증명 자료 (6) 근로자의 기본 의료 보험이 먼저 지불하는 정보 자료; (7) 성 자치구 직할시 파출기구가 규정한 기타 자료. 산업재해 근로자의 경우, 산업재해 인정 신청은 회사에 배상을 청구하는 한 가지 방법이며, 피해자 측이 서면 신청 자료를 제공해야 한다. 일반 회사는 책임이 없기 때문에 배상을 원하지 않지만, 일부 책임회사는 규정에 따라 먼저 배상하지만, 의료비와 같은 특수한 상황에 부합한다.