클래스 D 인재:' 364' 산업체계,' 3 구 혁신' 과 자본운영, 상장지도, 자유무역구 관리, 국방과 민간기술 통합, 관광개발, 교육의료, 문화창조, 예술창작 등 분야에 필요한 혁신적인 인재와 단기 인재. 세계 500 대 기업 및 업계 20 대 기업 중 중급 이상의 직무를 맡고 있는 고위 경영진 및 선임 기술자를 포함합니다. 중국 100 기업 및 산업 10 기업에서 중급 이상의 직무를 맡고 있는 고위 관리 및 기술자 성, 지, 산업 (장관급) 기술상 수상자, 기술전문가, 공예사 고급 직함, 고급 기술자 및 기타 해당 직급을 가진 사람 안용기관에 채용되어 연봉 30 만원 이상의 인원을 준다. 먼저 기업법인을 설립하고, 등록자본 654.38+0 만원 이상, 종업원 20 명 이상 유치, 연간 세금 20 만원 이상; 박사 학위를 취득한 사람; 세계 랭킹 상위 200 위 대학 석사 이상의 학위를 받은 해외 유학생.
E 급 인재: 산업 발전과 과학 기술 혁신의 실용적 인재와 특수 기능을 갖춘 인재. 석사 학위, 학사 학위, 중급 직함, 기술자 등 해당 직급을 가진 인원을 포함한다.
인재 평가는 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 개인 신청. 신청자는 Xi 시 인적자원 및 사회보장국이 발표한' Xi D(E) 인재 인정 방법' 에 따라 관련 증빙 자료 (원본 및 사본) 를 제공하고 해당 기관에 인정 신청을 제출해야 한다.
(2) 단위 감사. 신청자가 있는 부서는 신청자의 다양한 조건을 심사하고, 단위 인사 (또는 인적자원) 부서에서 Xi' d',' e' 인재 분류 인정 시스템에 신청자 관련 정보를 온라인으로 기입하도록 사람을 지정하고, 분류 인정 시스템을 통해 관련 접수부에 신고하고,' Xi',' e' 인재 분류 인정 신청서' 를 다운로드하여 인쇄하며, 본인의 서명을 통해 확인과 도장을 찍는다. 관련 증명서와 함께
(3) 수락 및 확인. 시 편직 소속 기업 사업 단위 인원은 주관 부서에서 접수한다. 구 현 위원회 소속 국유 기업 사업 단위 인원, 그 소재지 현 주관 부문 인정; 중, 성 주안 단위, 비공유제 경제 단위 및 기업가는 단위 주소가 있는 지역이나 등록지의 지역, 현, 개발구 인적자원 부서에서 인정한다.
(4) 자격 심사.
(5) 인증을 처리하다.
(6) 홍보.
(7) 창고 보관.
법적 근거:
중화인민공화국 농촌진흥촉진법
제 24 조 국가는 농촌 인재 업무의 체제 메커니즘을 보완하고, 사회 각 방면에서 교육 훈련, 기술 지원, 창업지도 등의 서비스를 장려하고 지원하며, 향토 인재를 양성하고, 도시 인재를 시골로 인도하고, 전문 인재가 농촌에 봉사하도록 촉진하고, 농업 농촌 인재 팀 건설을 촉진하는 조치를 취한다.