성공적인 팀 1 어떤 요소가 있습니까?

최소한 다음과 같은 요소가 있습니다.

1 과 * * * 의 생각과 비전은 똑같다:? 그렇지 않으면, 우리는 오랫동안 모여서 노력할 수 없다.

2. 핵심 리더십과 화해의 결심:? 지도자가 없으면 팀은 산산조각이 나고, 좋은 결심이 없으면 지도자는 좋은 기회를 놓치게 된다.

3. 보완적인 팀 구조:? 회원 역량이 보완되어야 더 많은 불꽃이 생기고1+1>; 2 의 효과.

4. 단결협력, 평등, 상호 신뢰의 팀 문화: 단결협력 없이는 우수한 단병작전도 성공할 수 없고, 서로 우세를 상쇄할 수도 있다. 평등과 상호 신뢰 없이는 단결과 협력의 분위기를 조성할 수 없다.

필요한 인센티브 및 평가 메커니즘:? 격정, 구호만 외치고, 뇌봉은 오래갈 수 없고, 인간성 고유의 게으름과 탐욕을 효과적으로 억제할 수 없다. 필요한 인센티브와 평가 메커니즘만이 팀을 장기적으로 목표를 향해 전진하고 팀 구조를 지속적으로 개선할 수 있다.

성공적인 팀의 요소는 무엇입니까?

첫째, 의사 소통

사자와 호랑이 사이에 격렬한 전쟁이 벌어졌고, 결국 쌍방은 모두 졌다. 사자가 죽어가고 있을 때, 호랑이에게 말했다. "네가 굳이 내 구역을 빼앗으려 하지 않았더라면, 우리도 이 지경에 이르지 않았을 거야." 호랑이는 놀라서 말했다. "나는 너의 구역을 빼앗으려는 생각을 한 적이 없다. 나는 항상 네가 나를 침범하고 싶어하는 줄 알았다! " ""

관점: 서로 소통하는 것은 동료와 사장의 관계를 유지하는 핵심 요소이다. 뱃속에 참지 말고, 동료, 직원과 많이 소통하고, 동료, 직원들이 자신을 더 잘 알게 하고, 불필요한 오해와 갈등을 많이 피하라고 할 말이 있다.

둘째, 신뢰

두 마리의 새가 함께 살고, 수컷은 견과류 한 움큼을 모아 암컷에게 보존한다. 날씨가 건조하고 견과류의 탈수가 적기 때문에 견과류 한 움큼 늙어 보인다.

수컷은 암컷이 몰래 먹는다고 생각하여 쪼아 죽었다. 며칠 후, 비가 몇 차례 내렸고, 공기가 촉촉해졌고, 견과류가 가득 찼다. 이때 수컷은 매우 후회하며 말했다. "내가 암컷을 잘못 탓했어!" ""