이 국은 취업, 사회보험, 인사관리, 인재서비스 등 여러 분야에서 중요한 역할을 하며 푸저우 경제사회 발전에 강력한 지지를 제공했다.
첫째, 노동 고용 관리
복주시 인적자원과 사회보장국은 취업 촉진을 담당하고 있다. 이 국은 취업 정책을 적극 홍보하고 직업지도와 훈련 서비스를 제공하여 노동자들이 취업 기술을 향상시키고 취업 기회를 늘릴 수 있도록 돕고 있다. 동시에, 이 국은 노동관계의 조화와 관리를 담당하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 조화로운 노동관계를 건설한다.
둘째, 사회 보험 관리
사회보험은 민생을 보장하는 중요한 제도이며, 복주시 인적자원과 사회보장국은 사회보험의 관리와 운영을 담당하고 있다. 이 국은 사회보험 등록, 지불, 대우 승인 등의 업무를 책임지고 사회보험제도가 공평하고 지속적이며 효율적으로 운영되도록 보장한다. 이와 함께 이 국은 사회보험정책 홍보를 적극 전개하고, 참보의식을 높이고, 사회보험 적용 범위를 확대하기도 했다.
셋째, 인사 관리 및 인재 서비스
푸저우시 인적자원과 사회보장국은 인사 관리와 인재 서비스의 중요한 책임을 맡고 있다. 이 국은 공무원 채용, 심사, 임면, 공무원 대열 건설 및 관리를 담당한다. 동시에, 이 국은 인재 서비스를 적극적으로 전개하여 각종 인재에게 정책 컨설팅, 직업계획, 창업지도 등의 서비스를 제공하여 인재 도입, 양성 및 사용을 촉진한다.
넷. 통합 관리 및 서비스
이러한 구체적인 책임 외에도 푸저우시 인적자원 및 사회보장국은 인적자원 및 사회보장분야의 종합 관리 및 서비스를 담당하고 있습니다. 그 국은 다른 부서와의 조정을 강화하여 인적자원과 사회보장의 전면적인 발전을 촉진한다. 동시에, 이 국은 정책 상담, 민원 접수 등의 서비스를 적극적으로 제공하여 대중에게 편리하고 효율적인 서비스를 제공한다.
결론적으로:
복주시 인적자원과 사회보장국은 복주시 정부의 중요한 부문으로서 취업, 사회보험, 인사관리, 인재서비스 등 여러 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 이 국은 적극적으로 직책을 이행하여 복주 경제사회 발전에 유력한 지지와 보장을 제공하였다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 지방인민정부 노동행정부는 본 행정구역 내 노동업무를 주관한다.
이 기사는 푸저우시 인적자원과 사회보장국이 푸저우시 노동행정부로서 본 행정구역 내 노동업무 (취업, 노동관계, 노동보호 등) 관리 및 서비스를 담당하고 있음을 분명히 했다.
중화인민공화국 사회보험법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.