산업재해 근로자들의 가장 큰 관심사는 산업재해 배상이고, 산업재해 보상의 기준은 산업재해 감정 결과에 의해 결정된다. 산업재해 감정 결과를 토대로 법정 산업재해 보상 계산 방법에 따라 관련 계산을 진행한 결과 산업재해 근로자의 산업재해 보상 금액이 나왔다. 산업재해 분쟁 각 당사자의 합법적 권익, 특히 산업재해 근로자와 그 친족의 합법적 권익을 충분히 보호하기 위해 우리나라 관련 법규는 산업재해 분쟁을 해결할 수 있는 각종 방법을 제정하였다. 중재, 중재 또는 민사소송이나 협상을 신청하여 해결하다. 산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해일회성 의료보조금과 장애일회성 취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고, 산업재해일회성 의료보조금은 인민정부가 지급하고, 산업재해일회성 취업보조금은 고용인이 지급하며, 휴업유급기간은 원임금복대우로 지급하고, 노동계약 기간이 만료되거나, 근로자 본인이 노동이나 노동계약 해지를 제안했다.

교통사고나 기타 인신상해가 발생하면 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료재활의 합리적인 비용, 오공으로 인한 소득 등이 주요 배상된다. 구체적인 배상 금액은 실제 상황에 따라 결정되는데, 각지의 배상 기준이 다르기 때문이다.

법적 근거:

산업재해보험조례 제 37 조 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 레벨 7 장애 13 개월, 레벨 8 장애 1 1 개월, 레벨 9 장애 9 개월, 레벨 10 장애 7 개월입니다.