1, 노스 센 인사 구름
북슨 인사운은 프로세스 중심의 민첩한 조직 인사관리 시스템이다. 민첩한 조직 아키텍처 관리, 다차원 편성 및 통제, 체계적인 직책 및 직책 건설, 프로세스 중심의 직원 수명 주기 관리를 통해 조직 효율성을 높이고 인력 전략 계획을 구현합니다.
다차원 지원 조직 아키텍처 구축 및 조정, 유연하고 효율적인 편성 관리, 연계 비즈니스 프로세스 채용에서 입사에 이르는 원활한 연결, 프로세스 중심 직원 수명 주기 관리, 조직 협력 강화 그 중에서도 빠른 입력, 전자 서명, 책임 이전 등은 업무를 더욱 편리하게 하고, 보고 관계 트리, 직책 등급 맵 등 그래픽 전시는 정보를 더욱 직관적으로 만든다.
사전 설정된 인력 구조, 편성, 전입 등 인사 업무 주제에 대한 보고서를 통해 실시간 공유를 지원하여 관리자에게 의사결정권을 부여합니다. 가장 중요한 것은 제품 역량의 신속한 반복 업그레이드로, 현재의 요구 사항을 충족하면서 기업의 발전과 함께 향후 관리 요구 사항을 충족한다는 것입니다.
2.Kennekosa 인사 관리 클라우드
Kennekosa 는 인사 관리 클라우드를 통해 인사 관리를 간소화하고 인력을 보다 효율적으로 만드는 세계 최고의 인적 자원 관리 통합 솔루션 공급업체입니다.
인사 관리 클라우드는 직원 경험을 중심으로 기업 인사 관리 핵심 모듈을 포괄하고, HR 팀의 효율성을 높이고, 기업 디지털 기반을 구축하고, 조직 아키텍처를 유연하게 구성하여 전입, 전출을 보다 잘 제어하고, 가짜 출석 관리를 통해 실시간 수집을 할 수 있도록 합니다. 동시에 여러 가지 보상 체계를 지원함으로써 복잡한 보수를 더욱 쉽게 할 수 있습니다.
3. 금나비인운
금나비 인력운은 차세대 디지털 인적자원 솔루션으로, 주로 기업 고위층 의사 결정, 각급 부서 업무 발전 및 서비스를 제공하며, 전체 직원의 경력 발전을 위한 엔터프라이즈급 전체 솔루션입니다.
김나비 인력운은 중대형 그룹 기업을 대상으로' 전략적 의사결정, 사회협력, 전과정 서비스, 인재 공급' 이라는 4S 디자인 이념을 고수하고 있다.
인적 자원 관리 전문 애플리케이션 플랫폼, 다중 역할 사회화 셀프 서비스 플랫폼, 개방형 클라우드 경량 애플리케이션 플랫폼을 통해 기업을 위한 전략적 추진, 전체 상호 연결 인적 자원 관리 시스템을 구축하여 인적 자원 관점에서 기업의 핵심 경쟁력을 구축하고 향상시킵니다.
4. 친구 인간 구름으로
친구 인력 클라우드를 사용하여 중대형 기업 디지털 인적 자원 플랫폼을 포지셔닝하고, 직원 능력, 조직 활성화를 제품 이념으로 삼아 연결, 지능, 경험, 개방된 디지털 요소로 조직의 인적 자원 디지털화를 선도합니다. 인적 자원의 운영 비용 절감, 직원들의 창의력 향상, 조직 변화 촉진, 전략적 목표 달성, 복잡하고 다양한 외부 조건에 신속하게 적응할 수 있습니다.
5,? I. 인사
I 인사는 노동관리와 지능보수를 핵심으로 하는 통합 HRSaaS 시스템으로,' 소프트웨어+서비스+생태' 의 능력 모델을 통해 그룹 인력의 효율을 높인다.
이 기능은 인적 자원 관리의 6 가지 주요 모듈을 포괄하며 "직원 선택" 전 프로세스를 통해 기업이 지능형 HR 관리 폐쇄 루프를 구축하고 관리 효율성을 향상시킬 수 있도록 지원합니다. 또한 모바일 측과 PC 측 간의 연계를 통해 기업은 오프라인 관리를 온라인으로 이동하고 HR 데이터를 종합적으로 수집하여 비즈니스 의사 결정에 도움을 줄 수 있습니다.