壹、了解公司章程、法律法規。
監事的回避應首先了解公司章程對監事解聘或辭職的具體規定。同時要熟悉《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，確保撤僑程序合法合規。
二、申請辭職或啟動辭退程序。
監事因個人原因要求退出的，應當向公司董事會提交書面辭職申請。辭職申請應明確表達辭職意向，並註明辭職原因和日期。監事有違法行為或者失職行為的，公司或者其他股東可以啟動罷免程序，提出罷免提案並提交股東大會審議。
三。股東大會的審議和決策
股東大會應當審議監事的辭職申請或罷免提案。審議過程中要充分聽取各方意見，確保決策公正透明。股東大會同意監事辭職或解聘的，應當作出相應決議並記載於股東大會決議。
四。辦理相關手續及公告
監事退出後，公司應當辦理相關手續，如取消監事資格、變更公司章程等。同時，公司應當依法向有關部門報送監事變動情況，並在公司網站或指定媒體上公告監事變動情況，以便公眾了解監事變動情況。
動詞 （verb的縮寫）處理後續事宜
監事退出後，公司應妥善處理監事任職期間未了結的事項、與其他股東或公司的糾紛等後續事宜。確保監事退出過程平穩有序，避免對公司經營造成不利影響。
總而言之:
公司監事的回避涉及公司章程、法律法規的遵守情況及公司內部決策程序的執行情況。監事申請辭職或面臨解聘建議時，應充分了解相關規定並遵循程序。公司在處理監事回避事宜時，應確保決策公正、透明，並依法履行相關手續和公告義務。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第52條規定:
監事的任期為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事任期屆滿未及時改選，或者因監事在任期內辭職導致監事會成員不足法定人數的，在改選的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行監事職責。
中華人民共和國公司法
第57條規定:
不設監事會的公司的監事會和監事行使下列職權:
檢查公司的財務狀況；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會提出提案；
（六）依照本法第壹百五十二條的規定對董事、高級管理人員提起訴訟。
（七）公司章程規定的其他職權。