사장이 받는 보수는 순보수이고, 자신의 노동 보수이며, 그는 다른 비용을 지불하지 않고 자신의 보수로 이 돈을 지배할 수 있기 때문이다.

관리자 보상 = 채무자가 최종적으로 청산한 총 재산의 비율.

최종 청산된 재산의 총액 = 채무자의 재산-담보재산 보유자의 우선보상액.

회사 해체와 파산 청산의 차이점은 다음과 같습니다.

1. 청산의 원인은 다양합니다. 회사 해산 청산의 원인으로는 영업기한이 만료, 회사 정관에 규정된 해산 사유가 발생, 주주회 결의해산, 해지 허가, 폐쇄 명령 등이 있다. 파산 청산의 원인은 회사 자금이 빚을 갚지 않고, 만기채무를 청산할 수 없고, 자산이 전체 채무를 청산하기에 부족하거나, 청산능력이 현저히 부족하기 때문이다.

청산 절차가 다릅니다. 해산과 청산은 모두 회사법에 규정된 절차에 따라 진행되며 임의성이 크다. 회사가 스스로 청산할 수도 있고, 회사가 스스로 청산할 수 없을 때 채권자나 주주가 법원에 강제 청산을 신청할 수도 있다. 파산 청산은' 기업파산법' 절차에 엄격히 따라야 하며 강제성이 강하다.

청산 그룹의 구성원은 다릅니다. 회사 주주는 회사 해산 및 청산의 청산인으로 사용할 수 있으며, 법원이 강제 청산을 요구할 때 청산팀 구성원은 법원이 법에 따라 지정할 수 있습니다. 파산 청산은 기업파산법의 규정에 따라 법정절차 (추첨) 와 방식을 통해 파산 관리인 명단에서 법원이 선정할 수밖에 없다.

채권자의 역할은 다릅니다. 회사의 해산 청산에서 채권자의 지위는 수동적이며 청산 절차는 청산팀에 의해 통제된다. 파산 청산에서 채권자는 채권자 회의를 구성하고 파산 청산 절차에 참여하며 회사 청산과 관련된 중대한 문제를 결정하고 파산 재산 분배 및 처분 방안 등을 결정한다.

법적 근거

회사법 제 182 조는 법원에 회사 해산을 요청했다.

회사 경영관리에 심각한 어려움이 발생하여 계속 존재한다면 주주 이익에 중대한 손실을 초래할 것이다. 다른 방법으로는 해결할 수 없습니다. 회사 전체 주주 의결권 10% 이상의 주주를 보유하면 인민법원에 회사 해산을 요청할 수 있습니다.

제 183 조 청산 그룹의 설립 및 구성

회사는 본법 제 180 조 (1) 항, 제 (2) 항, 제 (4) 항, 제 (5) 항 규정으로 해산된 경우 해산 사유가 발생한 날로부터 15 일 이내에 청산팀을 설립하여 청산을 시작해야 한다. 유한책임회사 청산팀은 주주로 구성되며, 주식유한공사 청산팀은 이사나 주주총회에서 확정한 인원으로 구성된다. 기한이 지나도 청산팀을 설립하지 않으면 채권자는 인민법원에 지정관계자를 지정해 청산팀을 구성하도록 신청할 수 있다.