壹、退休申請時間
職工在達到法定退休年齡前，應提前向所在單位或社保局申請退休。具體推進時間可能因地區或單位而異。建議員工提前了解所在地區或單位的相關規定，以免錯過申請時間。
二、辦理退休手續的流程
1.提交退休申請:員工向所在單位或社保局提交退休申請，並附相關證明材料，如身份證、工作證明、社保繳納證明等。
2.單位審核:單位對員工的退休申請進行審核，確認員工是否符合退休條件，並出具相關證明文件。
3.社保局審批:社保局審批員工退休申請，核實員工社保繳納、年齡等信息，做出是否批準退休的決定。
4.退休手續:退休申請壹經批準，員工按社保局要求辦理退休手續，包括領取養老金、辦理社保關系轉移等。
三、註意事項
1.員工在辦理退休手續時，應確保所提供的證明材料真實完整，以免影響退休申請的審批。
2.員工應關註當地社保局發布的退休政策的變化，以便及時了解和適應新的規定。
3.在辦理退休手續的過程中，員工如有疑問或遇到困難，可向所在單位或社保局咨詢，尋求幫助和指導。
總而言之:
辦理退休手續的時間根據有關法律法規和當地社保局的具體要求確定。員工在達到法定退休年齡前，應提前了解並遵守相關規定，按照規定程序辦理退休手續。在辦理過程中，員工應確保提供真實完整的證明材料，並關註政策變化，以順利完成退休手續。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第16條規定:
“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。“本條款規定了基本養老保險參保人的退休條件和養老金領取辦法。