규정 준수 관리는 기업의 업무 및 운영이 관련 법률, 규정, 윤리 및 업계 표준을 준수하도록 설계된 기업 지배 구조 모델 및 행동 규범입니다. 규정 준수 관리는 기업의 장기적인 발전과 명성에 매우 중요하며, 반드시 충분한 중시를 불러일으켜야 한다.

규정 준수 관리는 매우 광범위하지만 규정 준수 정책, 명확한 규정 준수 정책 개발, 직원 행동 규범, 반부패 정책, 지적 재산권 정책 등 기업의 규정 준수 목표와 기준을 명확히 하는 몇 가지 기본 요소가 있습니다. 규정 준수 교육-직원들에게 정기적인 규정 준수 교육을 제공하여 직원들이 관련 법률 및 규정 및 기업 내부 규정을 이해하고 준수할 수 있도록 합니다.

규정 준수 위험 평가, 규정 준수 위험 식별, 평가 및 모니터링, 위험 완화를 위한 적절한 조치 수행. 규정 준수 검토: 비즈니스 의사 결정, 계약, 문서 등에 대한 규정 준수 검토를 수행합니다. 적용 가능한 법률 및 규정 및 기업 내부 규정을 준수하는지 확인합니다.

규정 준수 감독은 내부 감사, 내부 감독 및 규정 준수 검사를 통해 기업이 관련 법률, 규정 및 내부 규정을 준수할 수 있도록 합니다. 규정 준수 보고, 규정 준수 보고 메커니즘 구축, 위반 또는 잠재적인 규정 준수 위험 보고. 규정 준수 개선, 규정 준수 관리의 효율성 및 실행 평가, 필요에 따라 개선 및 개선.

규정 준수 관리의 구체적인 제도

1. 이 업무 영역의 계획, 제도, 문서, 프로젝트, 의사 결정 및 계약에 대한 준수 검토를 담당합니다.

2. 본 업무 영역의 규정 준수 위험에 대한 식별, 평가, 경보 및 대응을 담당합니다.

3. 이 업무 영역에서 규정 준수 관리의 효과를 평가합니다.

4. 규정에 따라 위법사건 처리를 조직하거나 협조할 책임이 있습니다.

5. 본 업무 영역의 규정 준수 위험 및 위반 사항을 규정 준수 관리부에 보고하고 관련 부서 및 부서에 통보할 책임이 있습니다.