현행 정책에 따르면 남성 보험 가입자의 의료 보험 분담금 연한은 25 년, 여성 보험 가입자는 20 년, 퇴직 후에야 의료 혜택을 받을 수 있다. 퇴직 후 전년도의 사회 평균 임금에 따라 갚을 수 있다. 분담금 기준은 정년 마지막 해 사회 평균 임금 * 그해 의료 분담금 비율 * 개월 수입니다. 예: 장씨, 남자, 2014,65438 2 월 은퇴, * * 의료보험 2 1 년. 규정에 따르면, 그는 또 4 년을 보충해야 한다. 분담금은 전년도 사회 평균 임금 3557 원, 20 14 년 의료 분담금 기준은 65438+ 입니다.
퇴직자 의료보험의 구체적인 절차는 다음과 같다. 보험업체가' 묵시시 직원 기본의료보험비 확정 분담금 연한과 보납신청서',' 청도시 직원 퇴직심사표',' 직원 퇴직서류심사표' 를 작성해 민정청 사회보장소 창구로 가서 처리한다. 각 사회보장센터의 퇴직은 사회보장센터에서 통일적으로 처리한다. 퇴직자 의료 보험 납부 상담 전화: 885299 1 1.
퇴직자 의료 보험 정책
퇴직자는 도시 근로자의 기본 의료 보험에 가입하고 개인은 기본 의료 보험료를 납부하지 않는다. 제도의 초심은 사회의료보험이 공조성과 경제적 효익성을 반영해야 한다는 것이다. 정년퇴직 근로자는 일반적으로 모두 병이 나지만 정년퇴직 후 수입이 낮아 의료 부담이 크다. 퇴직자가 이전 근무기간 동안 사회에 기여한 것을 감안하면 돈을 낼 필요가 없다. 동시에, 이 디자인은 또한 기업의 부담의 균형을 맞추고 기업에 공정한 경쟁의 기회를 제공할 수 있다.
정책이 왜 조정되어야 하는가?
1. 중국 인구 고령화로 인한 의료비용의 급격한 증가, 젊은이들의 하락 추세, 의료보험기금 분담자 감소로 전체 펀드 풀의 유입이 현저히 떨어지고 지출이 크게 증가할 수 있다. 동시에, 퇴직자가 돈을 내지 않기 때문에, 우리나라 도시 근로자의 의료보험은 완전한 현금지불제가 아니라 어느 정도의 권익이 축적되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 퇴직자 수가 급속히 증가함에 따라 누적 지분 추출은 매우 빠른 속도로 증가할 것이다.
의료 비용의 불합리한 성장 문제는 오랜 역사를 가지고 있습니다. 199 1 에서 20 13 까지 우리나라 1 인당 의료비 연평균 성장률은 17.49% 로 의료 보험 기금 지불 압력이 커지고 있다.
3. 근로자와 퇴직자 의료보험 지불의 가장 큰 개혁배당금은 조정수준의 향상에 달려 있으며, 의료보험 이전 승계 문제가 해결될 것이다.
네 가지 문제에 직면해 있습니다.
첫째, 사회보험법은 퇴직자들이 돈을 내지 않고 법적 장애를 해결하는 데 시간이 걸린다고 규정하고 있다.
둘째, 각지의 기존 정책으로 볼 때 근로자 기본 의료보험의 최소 분담금 연한 차이는 5 년에서 35 년까지 다양하다. 어떻게 통일되고 적절하게 분담금 연한을 연장하여 모든 사람의 분담금 의무의 공정성을 실현하는 것은 매우 중요한 문제가 된다.
셋째, 직원의 재직 기간 동안의 의료 보험 납부는 권익 축적에 속한다. 앞으로 종업원이 퇴직한 후에도 계속 돈을 내면 의료보험 요율은 적당히 인하해야 한다.
넷째, 근로자 기본 의료보험과는 달리 주민 기본 의료보험은 평생 분담금을 실시해 분담금 수준이 상대적으로 낮다. 각급 재정 보조금까지 합치면 1 년에 몇 백 위안이 된다. 이와는 대조적으로, 직원들의 의료 보험 분담금은 연간 수천 원에 달할 수 있지만, 두 제도의 보장 수준 차이는 그리 크지 않다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.